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新員工開會發(fā)言稿（通用18篇）
在我們平凡的日常里，我們總不得不需要用到發(fā)言稿，發(fā)言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是小編為大家整理的新員工開會發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
新員工開會發(fā)言稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好!
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。
這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。
那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個方面：
1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”�！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上。”對于我們每一個人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的'智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
新員工開會發(fā)言稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
首先對加入櫻奧廚具公司的新員工表示最熱烈的歡迎，并對你們做出正確的選擇加入櫻奧廚具公司表示誠摯的感謝!企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。在座的大家來自不同的城市，齊聚在櫻奧廚具這個大家庭中，這是一種緣分更是一個機遇。都希望能夠在進(jìn)入社會的開始階段站在一個高的起點上，能夠得到更多的學(xué)習(xí)和鍛煉。以我個人職場經(jīng)驗來講，每位的第一份工作應(yīng)該堅持做三年以上，才能夠?qū)σ粋�行業(yè)、一個職業(yè)有深層次的認(rèn)識、才能夠積累豐富的'經(jīng)驗，頻繁的流動只能是浪費時間。所以希望大家能夠靜下心來，安定下來，踏踏實實的工作，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，才能不斷成長。
如今，證明我們的實力的機會來到了，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響!在這艱難的征程上，我們或許會煩亂，會彷徨失措，甚至?xí)敕艞�。一時迷茫并不可怕，可怕的是你早早地喪失了信心，可怕的是你沒走上戰(zhàn)場就倒了下來。我們必須自信，自信和拼搏是命運的決定者。沒有比腳更長的路，沒有比人
更高的山。身后是腳印，前方是太陽，不必彷徨，只要勇敢沖刺，我們就能贏得勝利和未來。和平的世界，沒有收留逃兵的地方!
在櫻奧公司，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。換而言之，櫻奧公司是體現(xiàn)公平競爭的一個平臺，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的每位員工都是公司的財富，是公司最寶貴的資源，是公司未來的希望。我們珍惜人才，更重視人才培養(yǎng)。櫻奧公司已經(jīng)為大家提供了團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，那么我們?nèi)鄙俚木褪窃谧魑坏牟胖侨绾斡行У陌l(fā)揮。真誠期待你們在工作中發(fā)揮自己最大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為你們能成為卓越員工而驕傲。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光�！皽婧M流，方顯英雄本色”，既然我們選擇了競爭，就沒有理由退縮，此時不搏更待何時!同事們，請拿出我們初生牛犢不怕虎的勇氣來，拿出我們激活世界的志氣來，讓我們攜手打贏這一仗!用我們的青春激情點燃希望的燈塔，用我們的青春熱血演奏出人生的樂章!衷心希望在座的每一位同仁都能在櫻奧度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與櫻奧公司一道走向成功、走向輝煌!謝謝大家
新員工開會發(fā)言稿 3
一、(8：30)會議準(zhǔn)時開始(10分鐘)：
各位員工、各位管理，大家上午好!
在這春意盎然，充滿希望與生機的季節(jié)里，我們激動的迎來了2011年溫州春秋工藝禮品有限公司的第一次員工大會�；仡欉^去的一年，是充滿機遇與挑戰(zhàn)的一年，是拼搏進(jìn)取的一年，是汗水交融經(jīng)營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的生產(chǎn)任務(wù)。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮斗就無法去談?wù)撁篮玫拿魈?春秋的歷史已經(jīng)歷了18個春秋，在座的員工中有的是剛到企業(yè)的新員工，有的是已在企業(yè)工作兩年、五年甚至十年以上的老員工，首先我們要以熱烈的掌聲感謝這些老員工們，同時也要將熱烈的掌聲向新來的員工表示熱烈的歡迎!去年在全體同事不懈的努力下，公司獲得了長足的發(fā)展，這一切都讓我們刻骨銘心，但這一切都已成為過去，在新的一年里我們都將面臨著更多的挑戰(zhàn)，更多的機遇，更多的考驗，為了更好的發(fā)展，公司特決定召開新春員工大會，這一切，都離不開全體員工的的大力支持。在此，我僅代表公司感謝大家，感謝大家長久以來對公司的支持，感謝大家長久以來對公司的信任。首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意，虎虎生風(fēng)!
現(xiàn)在我宣布：20xx年新春員工大會正式開始。
二、總經(jīng)理致辭(15分)
本次會議一共有七個項目�；疖嚺艿每烊款^來帶，首先進(jìn)行第一項，請大家以熱烈的掌聲歡迎我們的陳總講話......
感激之情洋溢在我們的臉上，有了董事會的大力支持，我們一定會更加努力工作，為了共同的`目標(biāo)而奮斗，為共同創(chuàng)造一個美好的春秋而努力!
三、生產(chǎn)部經(jīng)理講話(10分)
第二項.....接下來有請生產(chǎn)部經(jīng)理講話
四、抽獎并發(fā)放獎品(30分鐘)
第三項.....抽獎活動，(詳單如下。)
五、員工自愿發(fā)言或做游戲等(30分鐘)
第四項.....員工自愿發(fā)言
六、生日祝福(15分鐘)
第五項.....2月份生日禮物發(fā)放
七、紅包發(fā)放(30分鐘)
第六項.....激情在后、下面的獎項每人都有，發(fā)紅包200元/人，發(fā)放對象為：農(nóng)歷2010年度在職員工和正常離職再被錄用者(工齡在半年以上)
八、大會總結(jié)(結(jié)束語5分鐘)
新年新氣向，金融風(fēng)暴浪打浪，只要我們共努力，今年一定打勝仗!讓我們一起努力吧，美好的明天在向我們招手!只要大家擁有一顆感恩的心，我們的公司將變的更加美好。我想只要我們每位同事都保持一顆感恩的心，我們的生活也會更加溫暖，我們會更加團(tuán)結(jié)，我們的目標(biāo)實現(xiàn)也是指日可待。
第七項.大會結(jié)束后全體員工到所屬部門或車間集中由主管統(tǒng)一安排工作。新
登記的員工今天下午13：00到公司門口集合安排具體崗位。
散會!
新員工開會發(fā)言稿 4
尊敬的家人們：
在新春伊始，萬象更新的時刻，我代表廠部向先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、管理人員和全體員工表示衷心的感謝和崇高的敬意！我們帶著20xx年各項經(jīng)濟(jì)效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。在廠部20xx年職工大會上，我想借此機會向大家拜年，同時也希望大家能夠調(diào)整好狀態(tài)，為新的一年做好準(zhǔn)備。
在新春假期期間，有部分人員仍然堅守崗位，為了讓其他員工能夠度過一個祥和的春節(jié)。這種默默耕耘的精神使得開工后的局面非常穩(wěn)定。我代表廠部對那些在春節(jié)期間堅守崗位的同仁們表示衷心的感謝。
在過去的一年里，得益于大家的努力，工廠取得了豐碩的成果。特別是生產(chǎn)部門，大家齊心協(xié)力，緊密團(tuán)結(jié)，積極擴大銷售，努力提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，推動企業(yè)發(fā)展。通過穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)、搶占市場和發(fā)展市場等一系列措施，我們?nèi)〉昧溯^好的成績和明顯的效果。各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，名列同行業(yè)前茅，為廣裕贏得了榮譽。這些驕人的業(yè)績是全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。在新的一年里，我們有信心、有決心將各項工作做得更好。
今年是實施“節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年。為了實現(xiàn)我們的夢想，我想對廣裕的員工和管理人員提出一些要求。
對所有廣裕員工的要求：
作為廣裕人，我希望每個人都能對工作充滿激情。這種激情首先來自于對工作的熱愛。我們很難想象一個不熱愛工作的人如何能夠主動積極地工作，如何能夠把工作做好。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人才能夠自發(fā)產(chǎn)生責(zé)任感，而這種責(zé)任感與那些被外部管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓迫產(chǎn)生的責(zé)任感完全不同。前者是主動的，后者是被動的。
其次，我要求每個廣裕人都要有團(tuán)隊合作的精神。這讓我想起了我們小時候玩過的接力賽。在接力賽中，交棒是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到整個比賽的勝負(fù)。因此，在交棒時，遞交接力棒的人必須考慮如何方便、順利地將接力棒交給下一個隊友。同時，準(zhǔn)備接棒的人也必須主動伸出手去接棒。只有每個隊員在每次交棒中完美地合作，才有可能取得勝利。我們每個人、每個部門就好比是這個接力隊伍中的一員。而我們的企業(yè)就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊伍，只有合作得好、接棒穩(wěn)、跑得快的人才能拿第一。目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們選擇走到一起，為了一個共同的夢想。那么，我希望我們每個人、每個部門在合作時都能站在一個共同的`立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生不愉快或小摩擦，我希望我們都能夠有一顆寬容的心。
此外，還有一個非常重要的點，那就是執(zhí)行力！執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)界一個非常流行的詞匯。那么，什么是執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，執(zhí)行力就是將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動的能力。這一點我認(rèn)為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不僅僅依靠聰明才智來實現(xiàn)，它必須貫徹到每個細(xì)節(jié)和執(zhí)行速度中。
對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求：
首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，只有業(yè)務(wù)能力強是不可能成為一個真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須通過自己的一言一行來傳達(dá)和引領(lǐng)公司文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。
其次，要培養(yǎng)一個有思考力的團(tuán)隊。什么是思考力？就是在采取流程和方法時都要自己去思考。許多企業(yè)存在一個普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見、做出決策、開動腦筋，而員工只有聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團(tuán)隊。一個部門的點子、意見和方法，有多少是從上面下來的？又有多少是從底下上去的？按照國際上的標(biāo)準(zhǔn)，如果70%的意見是從上面下來的，那就不能稱之為團(tuán)隊，最多只能稱之為一個群體。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來的時候，才能稱之為團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策會忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，員工就不會自動自發(fā)地解決問題，工作效率和自主性也會下降。如果下屬不思考，那么領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)很大的責(zé)任，因為他沒有讓員工養(yǎng)成思考的習(xí)慣，這是領(lǐng)導(dǎo)的失職。請不要忘記，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供。一個沒有思考力的團(tuán)隊必然無法創(chuàng)新。
最后，領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深入基層。沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，他們在檢查工作的時候喜歡站在門口。為什么呢？因為他們認(rèn)為只有站在門口才能發(fā)現(xiàn)公司碰到的問題，顧客對公司的意見或想法。這也是為什么我經(jīng)常參與管理許多細(xì)節(jié)的原因。作為領(lǐng)導(dǎo)，我們也要學(xué)會沉下去，不要只關(guān)注表面工作，要深入到每一個操作細(xì)節(jié)，要從客戶和細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。
新員工開會發(fā)言稿 5
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
說到價值，讓我說幾句。其實，我們每個人都是寶玉，都在等一個價格。每個人都要認(rèn)清自己的價值，既不能低估自己的價值，也不能高估自己的價值。每個人都需要知道他們?yōu)楣緞?chuàng)造了多少價值。比如你一個月能給公司創(chuàng)造1萬元的價值，公司就沒有理由只給你1000元的薪水，對吧？我們現(xiàn)在實行的計件工資是證明自己價值的最好方式，而且是直接有效的。
每個人都有自己的想法，如果您對公司有任何意見或建議，請與我們一起提出。不要退縮。有時候想不通的時候，就得換個角度、換個角度去想。當(dāng)然，這是一家擁有流動員工的'鋼鐵公司。人員變動不可避免。很高興見到你。羨慕你這么年輕，羨慕你這么小就認(rèn)識我。如果你辭職，我會想你的。希望有些員工離開xx公司后，偶爾會想起這里的花花草草和同事。
現(xiàn)在我們聽到最多的是關(guān)于xx。我們都是有頭腦的理性人，因為他們有資本，而且他們的素質(zhì)真的很好。所以我們要做好質(zhì)量工作。質(zhì)量好，我們更有信心。有時我們的員工會為了追求速度而放棄質(zhì)量。希望大家：做一個干凈的人，快樂地工作。
我們在工作的時候追求幸福。在我們的人生旅途中，我們也必須以追求幸福為終極目標(biāo)。生活中最重要的不是你站在哪里，而是你前進(jìn)的方向。我們正朝著幸福的方向前進(jìn)。所謂面朝大海，春暖花開，就是這樣一種境界。xx公司的進(jìn)步有目共睹。每個人都必須努力工作。提出您在工作中遇到的任何問題。能解決就幫忙解決，解決不了就找人幫忙解決。
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
在這個充滿期望和夢想的日子里，我們在以xx總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了xx酒店xx部試業(yè)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。
回首xx部籌備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。
在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝！在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨有的市場核心競爭力。
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。堅信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
由于部門工作的特性，招來的`新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門管理帶來必須的難度。為此，部門已經(jīng)詳細(xì)制定了員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，將由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)資料進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。
今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 7
親愛的同事們：
非常高興地通知大家，我們即將開始召開工廠質(zhì)量管理體系和安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系整合工作動員大會。這標(biāo)志著在我們的塑件化工廠正式啟動了全面整合工作，這是我們工廠領(lǐng)導(dǎo)班子今年初確定的一項重要任務(wù)。全體干部和職工都必須嚴(yán)格按照整合計劃和體系方案的要求，抓緊時間節(jié)點，做好體系知識培訓(xùn)、初始管理狀態(tài)評審、體系試運行、內(nèi)部審核和管理評審等階段性工作，以確保整合工作圓滿成功。
質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理體系是國際公認(rèn)的有效的系統(tǒng)化管理方法。通過建立完善的、系統(tǒng)的體系文件、規(guī)范作業(yè)的全過程，使各部門職責(zé)明確，部門之間的接口關(guān)系順暢，實現(xiàn)企業(yè)管理規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化。實施質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)有助于推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，提高管理水平，同時也有利于提升職工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。管理體系還是對作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險評估的一種方式，能夠確定自身生產(chǎn)活動可能造成的危害和后果，并采取有效的防范手段和預(yù)防控制措施，以減少或避免可能引起的人身傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。作為從事高風(fēng)險石油化工行業(yè)的塑件化工廠，我們對職工生命健康、國家財產(chǎn)安全和地區(qū)周邊環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接責(zé)任，因此，整合工作對我們來說具有重大的現(xiàn)實意義。此外，管理體系還是對現(xiàn)代優(yōu)秀管理成果進(jìn)行有機融合后形成的標(biāo)準(zhǔn)體系，具有先進(jìn)性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。從中石化的其他企業(yè)建立質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境管理體系的經(jīng)驗來看，實施管理體系不僅可以減少和預(yù)防事故的發(fā)生，提高質(zhì)量管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，還能夠改善企業(yè)形象，增強市場競爭優(yōu)勢，將職工利益、環(huán)境保護(hù)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益有機地結(jié)合起來。
我們的塑件化工廠已經(jīng)建立全面質(zhì)量管理體系17年了，運行體系也已經(jīng)運行了近6年。在這幾年的實踐中，我們培養(yǎng)了一支經(jīng)驗豐富的內(nèi)審員隊伍，為我們順利整合一體化管理體系打下了堅實的人才基礎(chǔ)。從下周開始，我們將依次展開體系認(rèn)證知識的培訓(xùn)，管理手冊、程序文件和工作表單的編寫，體系的審核和試運行等工作。這是一項艱巨的系統(tǒng)工程，工作范圍廣泛，涉及面廣，持續(xù)時間長。為了順利完成這項工作，我再次提出以下四點要求：
一、深刻理解整合工作的重大意義
管理體系認(rèn)證工作是我們塑件化工廠更新管理理念、提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人，要提高對這項工作的認(rèn)識，增強責(zé)任感和緊迫感。在加深學(xué)習(xí)和理解的基礎(chǔ)上，按照實施方案規(guī)范操作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各部門、各單位要精心部署、周密安排，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，層層動員，抓好落實。要制定本部門本單位的工作計劃，落實具體措施，集中力量確保工作任務(wù)按時完成。
二、加強學(xué)習(xí)，掌握整合工作標(biāo)準(zhǔn)
我們將通過內(nèi)審員培訓(xùn)班、體系知識講座、學(xué)習(xí)資料的印發(fā)、板報宣傳和班組學(xué)習(xí)等形式，組織職工深入領(lǐng)會建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的目的和意義，了解整合工作的六個階段的具體內(nèi)容。通過廣泛深入的宣傳教育，提高全員的意識和規(guī)則意識，明確領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、持續(xù)改進(jìn)、過程控制、管理的`系統(tǒng)方法、基于事實的決策方法、以顧客為關(guān)注焦點、與供方互利的關(guān)系等管理原則和方法。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使工作組掌握體系標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)全體職工執(zhí)行體系文件的自覺性。各單位要結(jié)合實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和培訓(xùn)方法，做到學(xué)以致用。
整合工作組要成立檢查輔導(dǎo)小組，深入各基層單位檢查指導(dǎo)具體工作，解決體系培訓(xùn)、文件編制工作中的疑難問題，收集意見和建議。還要對各崗位、各工作人員按要求安排必要的階段性考試，并將考試結(jié)果納入到各基層單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核中。
三、全員參與，抓實基礎(chǔ)工作
建立管理體系需要全員參與。因此，在整合體系工作的各個階段，都要明確工作內(nèi)容，確定工作負(fù)責(zé)人和完成期限，落實具體措施。在內(nèi)部審核結(jié)束、程序文件發(fā)布后，塑件化工廠全體職工都要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行管理手冊和程序文件，規(guī)范工作程序，克服不良習(xí)慣。每個崗位每名職工都要記錄好各工作環(huán)節(jié)的內(nèi)容，收集體系試運行的真實數(shù)據(jù)，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供具體材料。
四、按照時間節(jié)點，整體推進(jìn)，協(xié)調(diào)運作
管理體系認(rèn)證需要塑件化工廠各單位各部門相互溝通配合。任何一個環(huán)節(jié)，任何一個單位的消極被動都會影響到整個認(rèn)證進(jìn)程。因此，各單位各部門要理順關(guān)系，相互配合，通力協(xié)作。要增強全局觀念，認(rèn)真履行部門職責(zé)，服從工作組的安排，堅決克服推諉扯皮的現(xiàn)象，提高辦事效率。工作組還要加大與各單位的溝通協(xié)調(diào)力度，各單位的聯(lián)絡(luò)員要切實負(fù)起責(zé)任，確保認(rèn)證工作有效有序運作。
最后，再一次對認(rèn)證公司總經(jīng)理的光臨指導(dǎo)表示衷心的感謝！相信在認(rèn)證公司的支持和幫助下，通過全體職工的共同努力，我們一定能夠按期圓滿完成塑件化工廠管理體系認(rèn)證工作。同時，預(yù)祝認(rèn)證工作順利！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 8
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
在這個充滿期待和夢想的日子里，在新領(lǐng)導(dǎo)班子和xx總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們滿懷激動和喜悅的心情迎來了試運行的好日子xx酒店的xx部。這標(biāo)志著我們酒店即將進(jìn)入一個新的起點，一個新的里程碑正在我們手中建立。
回首xx部籌備階段，雖然歷經(jīng)坎坷，但在酒店董事長、總經(jīng)理的大力支持下，兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁團(tuán)結(jié)、團(tuán)結(jié)、努力。博，勤奮，吃苦耐勞，愿意一一解決各種困難。
在此，再次向關(guān)心和支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝！在做好今后日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地繼續(xù)學(xué)習(xí)服務(wù)技能，努力提高企業(yè)管理水平，嚴(yán)謹(jǐn)思考，求實務(wù)實，提高服務(wù)質(zhì)量全方位的客戶服務(wù)。
目前，該地區(qū)的市場正在逐步進(jìn)行寡頭壟斷競爭。作為市場挑戰(zhàn)者，我們只有在服務(wù)技巧上不斷創(chuàng)新，逐步凝聚酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中競爭。新興市場并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴(yán)格掌握技術(shù)人員的技術(shù)和服務(wù)技能，樹立全員營銷意識，讓全部門員工明白“今天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工提升將他們的言行舉止推向營銷的高度。，讓員工意識到自己帶給客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是支持營銷，讓所有員工思想高度一致，確保各項工作落實到位。為不斷提高客戶滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨特的市場核心競爭力。
鑒于我司各崗位服務(wù)條款的不規(guī)范和不統(tǒng)一，我司將收集各崗位的'專業(yè)服務(wù)條款進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，作為我司的語言指南。與客戶溝通，同時。它也可以作為我們的培訓(xùn)材料。我們堅信，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)條款實施后，部門員工與客戶的語言交流一定會有所提升。
由于部門工作的特點，新入職的員工素質(zhì)和綜合潛力不同，或從未在酒店行業(yè)工作過，了解潛力和運營潛力不同，這為部門帶來必要的管理。困難。為此，部門詳細(xì)制定了??員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)教材，由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)督導(dǎo)，并對每份培訓(xùn)教材進(jìn)行專項考核，進(jìn)一步夯實培訓(xùn)工作。
今后，部門將每周、每月收集日常工作中發(fā)現(xiàn)的投訴案例和問題，管理人員重點研究，找出問題癥結(jié)，對員工進(jìn)行專項培訓(xùn)，使服務(wù)和管理出現(xiàn)問題。問題通過培訓(xùn)工作一一解決。
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為xxx公司的一員，我日后將會在xxx公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝！感到有壓力的是從今后，我必須將更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好；這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策；我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是xxx公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個工作的主導(dǎo)，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的`輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
在我進(jìn)入公司工作的x月中，我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升，銷售業(yè)績的不斷發(fā)展，管理的不斷完善，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我時時充滿信心，心中有信心，便無敵
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 10
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
首先，對加入xx公司的新員工表示最熱烈的歡迎，對你們做出加入xx公司的正確選擇表示衷心的感謝！
企業(yè)的建立離不開積極勤奮、志同道合的優(yōu)秀員工；企業(yè)的發(fā)展需要新鮮血液的不斷加入。這里的每個人都來自不同的城市，聚集在xx這個大家庭里。這是一種緣分，也是一種機遇。他們都希望自己能夠在進(jìn)入社會的起步階段站在高起點，能夠得到更多的學(xué)習(xí)和鍛煉。就我個人的職場經(jīng)歷來說，大家應(yīng)該堅持第一份工作三年以上，這樣才能對一個行業(yè)、一個專業(yè)有深刻的了解，積累豐富的經(jīng)驗。頻繁的周轉(zhuǎn)只能是一種浪費。時間。所以，希望大家能夠靜下心來，靜下心來，踏踏實實做事，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷成長。
現(xiàn)在，證明我們實力的機會已經(jīng)到來，前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響！在這艱難的旅程中，我們可能會心煩意亂、猶豫不決，甚至想放棄。一時糊涂不可怕，可怕的是早早失去信心，可怕的是還沒上戰(zhàn)場就跌倒了。我們一定要自信，自信和努力是命運的決定因素。沒有比腳長的'路，沒有比人高的山。后面有腳印，前面有太陽。無需猶豫，只要勇敢沖刺，就能贏得勝利，贏得未來。在一個和平的世界里，沒有逃兵的地方！
在xx公司，只有有能力的人才能獲得更多的資源和更大的舞臺。也就是說，xx公司是一個體現(xiàn)公平競爭的平臺，現(xiàn)在對你開放，但你能走多遠(yuǎn)，要看你能鍛煉到什么樣的腳力。
這里的每一位員工都是公司的財富，公司最寶貴的資源，公司未來的希望。我們珍惜人才，更注重人才培養(yǎng)。xx公司給大家提供了團(tuán)結(jié)和諧的文化氛圍，我們?nèi)钡氖侨绾斡行У匕l(fā)揮這里大家的才能。真誠期待您在工作中充分發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，為自己能夠成為一名優(yōu)秀的員工而自豪。
各位同仁，請展現(xiàn)我們初生牛犢不怕虎的勇氣，展現(xiàn)我們激活世界的雄心，讓我們一起打贏這場戰(zhàn)斗！用青春的熱情點燃希望的燈塔，用青春的熱血奏響生命的樂章！衷心希望在座的每一位同事都能在xx度過激情燃燒的歲月，為健康幸福做出貢獻(xiàn)，與xx公司攜手共創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù)，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常�？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學(xué)會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢？
當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的`人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么？品質(zhì)到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的？制造出來的？設(shè)計出來的？管理出來的？習(xí)慣出來的？
那么，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是，要達(dá)到零缺點目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品�！百|(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。
最后，衷心祝愿全體員工及家屬身體健康，合家歡樂，生活美滿！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 12
各位同事：
二中在教體局、中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以書記為班長的領(lǐng)導(dǎo)班子勤勉務(wù)實，全體教職工克難奮進(jìn)，創(chuàng)造了輝煌的工作業(yè)績。中考招生工作多年在全區(qū)領(lǐng)先；中考質(zhì)量持續(xù)在全區(qū)居中上游；課堂教學(xué)改革獲得市局表彰；各項創(chuàng)建在區(qū)內(nèi)有位置，鎮(zhèn)內(nèi)列前茅；學(xué)校管理嚴(yán)格規(guī)范，受到上級認(rèn)可和群眾贊譽是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。這是宏偉書記得以提拔交流到異地任職的政績。同時，也是我肩上的壓力。
如何迅速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)順利過渡？如何保持學(xué)校發(fā)展的良好勢頭？如何帶領(lǐng)大家創(chuàng)造新的工作業(yè)績？如何保護(hù)和調(diào)動廣大教師的積極性？如何得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可？這些就是我的責(zé)任。
當(dāng)然，壓力和責(zé)任都是我前行的動力。借這個機會我也向教體局、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師表個態(tài)，請大家監(jiān)督：
領(lǐng)導(dǎo)班子分工保持不變，各類人員崗位不做調(diào)整，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大各項制度繼續(xù)推行。保持人員、工作、制度等方面的連續(xù)性和穩(wěn)定性。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。
堅持工作日不打牌、中午不飲酒、不走讀的`三不原則。用一周時間熟悉學(xué)校各方面的工作，用年前節(jié)后的這段時間完成到每位教職工家里的走訪慰問，每學(xué)期至少把老師們的課聽一輪，堅持代一門課。真正把精力運用到工作中。
導(dǎo)、老前輩、老同事、老同學(xué)、老感情，給過我很多關(guān)心幫助。這里就是我的家，重新回來我倍感親切。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標(biāo)。努力創(chuàng)造和諧、公平的工作環(huán)境，改善和提高福利待遇，增加大家的幸福感是我不懈的追求。對學(xué)生的關(guān)愛和教育則是我們共同的職責(zé)。
穩(wěn)定是做一切工作的。
新員工開會發(fā)言稿 13
尊敬的各位員工：
大家好！我要感謝每一位同事在工作中的辛勤付出和努力。今天我將借此機會向大家傳達(dá)一些重要的信息和思考，希望能夠激勵大家更好地完成工作和實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
我要強調(diào)團(tuán)隊合作的重要性。在一個公司里，沒有哪個人能夠獨自完成所有的工作，只有通過團(tuán)隊的合作，我們才能夠取得更大的成就。每個人都是團(tuán)隊中不可或缺的.一環(huán)，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠達(dá)到事半功倍的效果。
我要提到對工作的熱情和責(zé)任感。對于每一個員工而言，工作不僅僅是為了賺錢，更重要的是要熱愛自己的工作，把每一項工作都當(dāng)成一種責(zé)任和使命來完成。只有在對工作充滿熱情和責(zé)任感的情況下，我們才能夠取得更好的成績。
我希望大家能夠保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。無論是崗位上的工作技能還是行業(yè)知識，都需要不斷地學(xué)習(xí)和提升。在這個快速變化的時代，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能夠不被淘汰，保持競爭力。
我要與大家分享我的信念，那就是要勇于挑戰(zhàn)自己。只有敢于挑戰(zhàn)自己，我們才能夠超越自己，實現(xiàn)更大的突破。無論是在工作中還是在生活中，勇于挑戰(zhàn)自己，勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠取得更大的成就。
在結(jié)束我的發(fā)言之前，我再次要感謝每一位員工的努力和貢獻(xiàn)。希望在未來的日子里，我們能夠一起努力，共同創(chuàng)造更加美好的明天。
新員工開會發(fā)言稿 14
各位同仁、各位朋友：
大家下午好!
馬躍豐稔歲，羊迎吉慶年。又是一年一度的年終大會，我很榮幸可以代表全體員工上臺發(fā)言。在此，我要感謝各位的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持!俗話說：有工作就有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有超越!我依然記得，從學(xué)校步入社會的那一刻，從走進(jìn)x公司的第一天起，公司的和同事讓我逐漸熟悉x這個大家，讓我漸漸的融入了x的工作氛圍，讓我知曉了x發(fā)展的歷程，讓我感受到了x飛速發(fā)展的勃勃生機。從此，我們將進(jìn)入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在x這個精彩的舞臺開啟新的.征程，放飛新的夢想!
為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司的各位、各位經(jīng)驗豐富的同事，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。在的帶教下，現(xiàn)在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理各種工作問題，而且對公司的發(fā)展方向、未來規(guī)劃以及公司的業(yè)務(wù)開展等各方面有了進(jìn)一步的了解。我們逐漸融入x大家庭，沐浴著勤勉細(xì)致和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己目標(biāo)，發(fā)揮個人才能。
作為x人，我們對未來充滿信心!今后，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創(chuàng)新，我們還需要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在個人崗位上發(fā)揮專業(yè)特長，與公司攜手并進(jìn)!
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，展業(yè)的道路上布滿了荊棘，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我們隨時可能遇到種種困難，但我相信，有公司的正確指導(dǎo)，有全體員工同心同德、扎實工作，我們x一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!
最后，我祝愿在座的所有、同事在新的一年里：工作順利，身體健康，合家幸福!謝謝!
新員工開會發(fā)言稿 15
各位同仁、各位朋友：
大家好！
金豬辭舊歲，玉鼠迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經(jīng)有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的.努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在的充分信任和厚愛下，我被派往負(fù)責(zé)外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司、同事的關(guān)心、支持和厚愛！
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想；感謝，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心！借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 16
親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農(nóng)歷xx月初九，農(nóng)歷新年已經(jīng)過去了xx天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。
在這里，我也要強調(diào)三點：
第一遵章守紀(jì)、重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓(xùn)力度，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責(zé)，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭�。再次，加強團(tuán)隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個團(tuán)隊對工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
第二齊心協(xié)力、精誠團(tuán)結(jié)
截止今天，我們公司現(xiàn)有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋�共同的目標(biāo)（賺錢），也為了文章的成長和我們自己的進(jìn)步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，因為，團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三忠于職守，盡職盡責(zé)
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的.一個零件，每一個人都有他的地培訓(xùn)，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式。第五，加強培訓(xùn)，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓(xùn)；對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn)、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方面的管理培訓(xùn)；對公司辦公室管理人員進(jìn)行“如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行，爭取把我們的員工個個都培訓(xùn)成精英。第六，在文化建設(shè)方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務(wù)部、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現(xiàn)外貿(mào)、內(nèi)銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎(chǔ)，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn)，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo)。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn)。我堅信，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近，我們就能實現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團(tuán)結(jié)一心，加倍努力，為實現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗！最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安！
謝謝大家！
新員工開會發(fā)言稿 17
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。
回首水療部籌備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、發(fā)奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難化解。
在此，也再次向關(guān)心與支持部門工作的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實、務(wù)真，全方位提升對客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴(yán)抓服務(wù)技能，樹立核心競爭力
目前本地區(qū)市場漸進(jìn)行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。
今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務(wù)就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客帶給的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續(xù)一致，保證了各項工作能夠落實到位。
以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構(gòu)成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務(wù)用語，提高對客服務(wù)的專業(yè)性
針對我部門各崗位服務(wù)用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務(wù)用語進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓(xùn)的教材。
堅信規(guī)范服務(wù)用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量
由于部門工作的特性，招來的`新員工自身素質(zhì)和綜合潛質(zhì)不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，明白潛質(zhì)和操作潛質(zhì)不一而足，給部門管理帶來必須的難度。
為此，部門已經(jīng)詳細(xì)制定了新員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料及在職員工系統(tǒng)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，將由部門負(fù)責(zé)人親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對每一次的培訓(xùn)資料進(jìn)行專項考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。
今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結(jié)對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)，使服務(wù)和管理上存在的問題通過培訓(xùn)工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項規(guī)章制度
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。
今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。
對每一個人的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。
做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。
根據(jù)不一樣季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營銷獎勵機制，以最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性。
新員工開會發(fā)言稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是公司的新員工xxx，非常榮幸能夠站在這里，向大家做一次簡短的自我介紹并分享對于工作的期望和態(tài)度。
我想表達(dá)我對于加入這個團(tuán)隊的感激之情。作為一名新員工，我深知自己的無知和不足，但是我希望通過與大家共同學(xué)習(xí)和努力，融入到這個團(tuán)隊中，與大家一起為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
在我加入公司之前，我從事了相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和實踐，積累了一定的經(jīng)驗和知識。我相信這些經(jīng)驗和知識能夠為公司的發(fā)展帶來一些新思路和創(chuàng)意。同時，我也明白，自己的知識和經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我需要在實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己的能力。因此，我希望能夠在這個團(tuán)隊中得到大家的指導(dǎo)和幫助，與大家共同成長。
對于工作，我一直都抱有積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感。我相信每個人的付出都能夠在某個方面得到回報，而我相信，只要我認(rèn)真對待自己的工作，盡職盡責(zé)地完成每一項任務(wù)，那么我也會收獲我應(yīng)得的結(jié)果。我希望能夠通過自己的努力，成為一個對公司有貢獻(xiàn)的`員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
除了對工作的積極態(tài)度和責(zé)任感之外，我還注重團(tuán)隊合作。我深知一個人的力量是有限的，而一個團(tuán)隊的力量是無窮的。在工作中，我愿意傾聽他人的意見和建議，與大家一起合作、協(xié)作，共同完成任務(wù)。同時，我也愿意主動承擔(dān)一定的責(zé)任，幫助團(tuán)隊解決問題和克服困難。
我還希望能夠在這個團(tuán)隊中建立積極的工作氛圍。我相信，只有在一個和諧、友好的工作環(huán)境中，才能使每個人充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。因此，我將始終保持積極的工作態(tài)度，與大家保持良好的溝通和合作，共同營造一個積極向上、充滿活力的團(tuán)隊氛圍。
我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和支持。我將牢記自己的使命和責(zé)任，用心投入到工作中，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，與大家一起為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智和全部精力。
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