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三險(xiǎn)一金包括什么
導(dǎo)語(yǔ)：三險(xiǎn)即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。一金即住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，“三險(xiǎn)一金”已成為過(guò)去式，根據(jù)法律法規(guī)，企業(yè)必須給職工參加“五險(xiǎn)一金”，即工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)也是強(qiáng)制性的！各地區(qū)勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法違規(guī)可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。下面為大家?guī)?lái)了三險(xiǎn)一金包括什么，歡迎大家參考閱讀！
三險(xiǎn)一金包括什么
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。
三險(xiǎn)一金好處
隨著社會(huì)對(duì)三險(xiǎn)一金的廣泛關(guān)注，越來(lái)越多的人開(kāi)始深入的去了解五險(xiǎn)一金的了。那么，很多人都想知道的是，交納三險(xiǎn)一金到底有什么好處呢？老百姓能夠從中獲利嗎？能夠讓我們的生活更加安穩(wěn)嗎？
首先，個(gè)人交納與單位返還成正比
也就是說(shuō)我們個(gè)人繳的越多的話，用人單位為你投入的錢也就越多了。而在成正比的前提下，用人單位為你繳納的必然要大于你本人上繳的，因此，對(duì)于個(gè)人來(lái)講，是可以從中間長(zhǎng)遠(yuǎn)的獲益的哦。
其次，免稅的社保公積金繳費(fèi)
個(gè)人所得稅困擾著很多人，還有利息稅等等稅款，而社保公積金是不需要交納任何稅的哦，這樣就給我們帶來(lái)更大的獲益了，語(yǔ)氣存入銀行或直接收取工資，倒不如考慮無(wú)需繳稅的社保公積金哦。
再次，養(yǎng)老基金是一輩子的保障
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)只要我們達(dá)到了法定的退休年齡，就可以在辦理退休后，每個(gè)月定期的領(lǐng)取養(yǎng)老金來(lái)使用了。特別要強(qiáng)調(diào)的是，這個(gè)養(yǎng)老金是可以終生受用的，是可以保障到你生命的終結(jié)的。除此之外，隨著中國(guó)發(fā)展的步伐，養(yǎng)老金的金額每年都在逐步向上調(diào)整，從而可以讓老人的晚年生活更加幸福安穩(wěn)。
最后，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷額度可觀
醫(yī)療保險(xiǎn)是很必要的，因?yàn)橐馔馐遣豢深A(yù)料的，災(zāi)難發(fā)生的時(shí)候，醫(yī)療保險(xiǎn)就能伸出援助之手了，我們可以獲得很多的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷哦，尤其在退休后，我們可以不用再繼續(xù)繳納醫(yī)療費(fèi)，但卻可以享受更加豐厚的的醫(yī)保保障待遇了，這是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資與保障機(jī)制哦。
三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金差別
區(qū)別1：
交三險(xiǎn)的人員：工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇的取消。
區(qū)別2：
三險(xiǎn)醫(yī)保按照7%比例繳納醫(yī)保；五險(xiǎn)醫(yī)保按照14%比例繳納醫(yī)保。因此，前者比后者的醫(yī)保待遇少了：
1、門急診報(bào)銷、門診大病和家庭病床待遇；
2、個(gè)人賬戶上的錢也不同：前者目前每月補(bǔ)足到30元；后者除了個(gè)人負(fù)擔(dān)部分（繳費(fèi)基數(shù)X2%）X12個(gè)月，還有統(tǒng)籌基金劃入部分（34歲以下的，140元；35~44歲的，280元；45歲以上的在職職工，420元）。
區(qū)別3：
外來(lái)從業(yè)人員，無(wú)論是交三險(xiǎn)還是交五險(xiǎn)，領(lǐng)取的都是醫(yī)�？�，只不過(guò)前者由醫(yī)保中心通過(guò)單位發(fā)放到個(gè)人，后者由個(gè)人去申領(lǐng)。社保卡針對(duì)的是本市戶籍人員，目前社保卡主要當(dāng)醫(yī)�？ㄓ谩�
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三險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)
三險(xiǎn)一金”是否包括在最低工資里?
在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于其所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).。
(一)因延長(zhǎng)工作時(shí)間而獲得的工資
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三險(xiǎn)一金是否包括在最低工資內(nèi)，是由各地根據(jù)實(shí)際情況而定。從各地公布的情況來(lái)看，除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了“三險(xiǎn)一金”后的凈收入，其他省份均將三險(xiǎn)一金包含在最低工資內(nèi)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
個(gè)人繳納比例8%，公司交納比例20%
公司交納的其余20%作為社會(huì)統(tǒng)籌基金，在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前，可暫時(shí)理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。
領(lǐng)取養(yǎng)老金條件：
1、達(dá)到法定退休年齡
2、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)滿15年
此外，除了城鎮(zhèn)企業(yè)職工外，目前對(duì)于城鎮(zhèn)居民以及農(nóng)村也展開(kāi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，分別出臺(tái)了相應(yīng)的政策對(duì)于城鎮(zhèn)居民(國(guó)發(fā)[2011]18)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
不上養(yǎng)老保險(xiǎn)的危害：
對(duì)個(gè)人的危害：到達(dá)退休年齡得不到社會(huì)保障、老無(wú)所養(yǎng)。
對(duì)企業(yè)的危害：影響員工粘度。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)：
個(gè)人部分：2% 公司部分：8.5%
�。�1）靈活就業(yè)醫(yī)保：
計(jì)算方法：醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)*8.25%=繳納金額（石家莊的醫(yī)療基數(shù)4666.67）
繳費(fèi)方式：由銀行或代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收費(fèi)
（2）企業(yè)職工醫(yī)保：
計(jì)算方法：醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)*8.5%+醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)*2%=繳納金額
方式繳費(fèi)：有代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收繳
�。�3）新農(nóng)合醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保（合并）：目前為240/年（但報(bào)銷比例較低）
缺少醫(yī)療保險(xiǎn)的危害:現(xiàn)社會(huì)醫(yī)療資源緊缺，看病價(jià)格高，一旦出現(xiàn)疾病，個(gè)人甚至整個(gè)家庭將承擔(dān)巨大的醫(yī)療費(fèi)用，影響個(gè)人，連累家庭。
三、失業(yè)保險(xiǎn)：
個(gè)人部分:0.3% 公司部分：0.7%
領(lǐng)取的政策條件：
�。�1）繳納滿一年的醫(yī)療保險(xiǎn)
（2）擁有完整的人事檔案
�。�3）需有被單位注定接觸勞動(dòng)合同的說(shuō)明
注：沒(méi)繳納滿4個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)，可領(lǐng)取1個(gè)月失業(yè)金。（失業(yè)金中須扣除醫(yī)保費(fèi)用）
四、住房公積金：
本身是對(duì)員工的一種福利待遇，也是給員工變向漲工資的一種。公積金不同于保險(xiǎn)，公積金的錢交多少，賬戶余額存多少。
住房公積金可用于購(gòu)房、房屋裝修、租房、給兒女購(gòu)房、低保、重大醫(yī)療疾病等。
使用條件：連續(xù)繳納6個(gè)月（補(bǔ)繳將不計(jì)入連續(xù)繳納）
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