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HR應做那些事？
作為一個HR應該做的事，今天我來闡述一下我的觀點。
在我進來人力資源管理這個網站以后，我每天的學習和每天去百度上搜索關于人力資源管理的知識，這都讓我受到很大的益處，我自認為自己的知識和經驗都很缺乏，但是我還是要說一下我對于HR這個職業(yè)的認識。
一：想成為一個HR，一個專業(yè)的HR，首先你應該有一個清晰的思路，還必須善于總結和寫作，有較好的文筆能力
二：如果你想做一個很資深的HR那么心理學也是必不可少的。
三：人力資源管理六大模塊：
1人力資源規(guī)劃、
2招聘與配置、
3培訓與開發(fā)、
4績效管理、
5薪酬與福利管理、
6勞動關系管理。這些都是作為一個 HR必備的知識。
四：如果你想做HRM那么管理能力更是你應該學習的。
以上就是我對HR應該掌握的知識一個認識，也許我總結的還遠遠不夠，但是我會一直努力去學習，我報考的華師還沒有開學，所以我現在的學習方法肯定是不太正確的。我會盡快摸索出適合我的學習方法。讓自己掌握更全面的知識的。
希望所以立志做一名HR的同志都能夠堅持下去，堅持每天的打卡和總結。
謝謝這個平臺給了我?guī)椭Ｖx謝所有的牛人和卡卡們。
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