有多少人真正理解：人力資源和人事的區(qū)別！

這里，不想具體闡述這些觀點和理論。因為曾經(jīng)我在QQ群中與一幫朋友討論過這個問題，結(jié)果繞了很大一個圈子。所以，我放棄解釋。但是一定存在著誤解的。就算我們這些具體干著行的都不一定統(tǒng)一思想。有的同仁是行政兼著的。有的同仁是兼著行政的。有的同仁是稀里糊涂的干著的，希望，我們能從機械的人事管理工作，順利轉(zhuǎn)變成多維化的人力資源管理工作。

【有多少人真正理解：人力資源和人事的區(qū)別！】相關(guān)文章：

有多少人是自己真正喜歡IT行業(yè)的？07-10

人力資源專員和人事專員的區(qū)別? 人力資源專員主要的職責(zé)是什么?07-14

人事文員和人力助理的區(qū)別？07-03

人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的區(qū)別07-13

請問人事助理和行政助理有什么區(qū)別？07-13

人事文員和行政助理區(qū)別07-13

有編制和無編制的區(qū)別03-22

調(diào)動和辭職有啥區(qū)別07-26

離職和辭職有區(qū)別嗎？07-12

人事文員和行政文員有多大區(qū)別，哪個比較好？07-13