請(qǐng)牛人指點(diǎn)HR的學(xué)習(xí)和發(fā)展

我工作五年多，29歲了，一直在家不知名中小型房產(chǎn)開發(fā)公司做行政管理。公司的行政和人事不分家，設(shè)有一個(gè)綜合管理部門，我從之初的綜合部文員到現(xiàn)在綜合部辦公室主任，工作上事情繁瑣而雜，沒有專業(yè)系統(tǒng)的人力資源管理規(guī)范和流程。只有一套經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批后正在執(zhí)行的綜合管理制度和相關(guān)管理表格，公司大多時(shí)候在管理實(shí)際工作中傾向于公司領(lǐng)導(dǎo)說了算的節(jié)奏。沒有系統(tǒng)的年度績效考核，所以年終獎(jiǎng)也是老板說了算。

我加入才42天，通過這些日子在的渲染，我受益匪淺，發(fā)現(xiàn)HR的管理，真是博大精深，這是一個(gè)專業(yè)理論加實(shí)踐不斷累積和沉淀的過程，我想朝這行學(xué)習(xí)和發(fā)展，但我非本專業(yè)出身，而目前的工作還是在該不知名的中小型房產(chǎn)公司任綜合部公室主任一職，現(xiàn)在有點(diǎn)不知所措，如果學(xué)習(xí)，我該從哪塊開始學(xué);如果朝HR專業(yè)管理發(fā)展，我該先從什么樣的職位入手 ，我是否有必要計(jì)劃另謀公司，選擇有比較專業(yè)的HR公司從底層開始做，請(qǐng)各位牛人給予指點(diǎn)，說說你們的建議和思路。由衷感謝。

[請(qǐng)牛人指點(diǎn)HR的學(xué)習(xí)和發(fā)展]相關(guān)文章：

1.請(qǐng)牛人指點(diǎn)HR的學(xué)習(xí)和發(fā)展

【請(qǐng)牛人指點(diǎn)HR的學(xué)習(xí)和發(fā)展】相關(guān)文章：

求HR職業(yè)規(guī)劃~求指點(diǎn)07-10

急求雀巢奶粉，請(qǐng)大家指點(diǎn)07-10

HR/法律朋友請(qǐng)解答07-12

HR職業(yè)發(fā)展雜談，從HR專員到HR主管07-10

HR職業(yè)的發(fā)展之路07-10

HR職業(yè)發(fā)展雜談（四）從HR主管到HR經(jīng)理07-10

請(qǐng)牛人幫忙完善實(shí)習(xí)評(píng)價(jià) 英文的07-10

hr指點(diǎn)：面試電話來了你該怎么辦?07-12

談HR和行政人員的職業(yè)發(fā)展這檔子事兒07-10

探索HR職業(yè)發(fā)展的道路07-10