看民企如何剝削員工，求HR幫助

我在一家加工型民營企業(yè)搞HR，企業(yè)有普工、銷售運營及管理層。發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、公司不主動簽訂勞動合同

2、工作5年以上才繳納社保

3、每月工資需等到第二月月底甚至第三月中旬才發(fā)放

4、每月僅給予員工2天休息

5、老板經(jīng)常因為小事進行罰款甚至辭退員工

作為HR，怎樣處理以上問題?

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