2014年：思考魚寫給HR的第九封信
過去的八月，對魚來說，是一個比較難過的月份。八月新版上線后，并沒有預期的那么理想，出現(xiàn)了一些問題，很多HR也向魚反饋了自己的看法，所以，原來的計劃會緩一段時間，集中力量先采納同學們的建議，對現(xiàn)有產(chǎn)品的功能進行優(yōu)化。
八月的改版，成立了各地區(qū)打卡分享班。魚做分享班的目的，原本是因為有很多相對資深的HR愿意去認真總結自己的經(jīng)驗，而這些優(yōu)秀的經(jīng)驗恰恰可以成為其他HR的學習教材。所以這次成立地區(qū)分享班，就是希望能讓各地區(qū)的HR能夠學習到更符合本地區(qū)實際的經(jīng)驗總結。但目前來看，很多HR申請進入了分享班，并沒有認真對待，長時間不總結，或者敷衍了事，所以魚只能在痛心疾首中果斷將這些HR全部清除，只留下了部分愿意認真總結的HR。
所有人都知道，階段性總結是提升自己的最有效途徑，魚歡迎真正愿意認真總結的HR申請加入分享班，在魚的督促和大家的幫助下，這絕對是突破自己的一個極好途徑。
七月底開始的“積善之家必有余慶推薦HR來學習”活動已經(jīng)開展了一個月，這個活動得到了大部分HR的支持，目前已有近50000名HR參與。但是在活動進行的過程中，也遇到了一些令人難過的事情。有一些人覺得得到這個活動的獎勵資料還要推薦兩個HR來學習，很難接受，甚至有人直接開始質問魚的人格，辱罵魚的家人。
魚萬萬沒有想到會被人罵，做這個活動是因為一直以來就有很多HR在推薦身邊的人來學習，而我們大部分HR自己就是被人推薦過來的，我們會去責怪那個推薦你來學習的HR嗎?
對于推薦的HR來說，雖然他們不求什么，但是畢竟做了一件好事，所以魚想給這些人一些鼓勵，拿出這些精心整理好的資料獎勵他們，這應該沒有什么問題吧?
既然是獎勵資料，那么一定是符合活動規(guī)則才有的獎勵，這個最基本的道理應該不難理解。況且本來就已經(jīng)提供了那么多的資料，每天每個人至少可以下載十幾份資料，這已經(jīng)足夠多了，為什么還想要不勞而獲呢?
只是一個學習平臺，你不可能什么都不做就能飛速提高，你能否提升本質上還在于你能否突破自己，請不要指望來到就能改變命運，對任何人都是公平的，你是否成功還是取決于你自己。
所以，不要為自己的懶惰找借口，不管是堅持學習也好，堅持總結也好，通過自己的努力獲取精品資料也好，這都是需要你去認真對待的，因為這對你有沒有用只有你自己知道，請忠于自己的內心，有用那么就需要堅持，沒用那么請立即放棄，但是不管怎樣，你要有所收獲都肯定離不開執(zhí)著和認真。
江南春說：最終你相信什么就能成為什么。
因為世界上最可怕的二個詞，一個叫執(zhí)著，一個叫認真，認真的人改變自己，執(zhí)著的人改變命運。
你認真的對待這個世界，這個世界必將認真的對待你!
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