- 相關(guān)推薦
最佳人力資源典范企業(yè):2014女性消費趨勢調(diào)查
首次在微博上的調(diào)查,得到的結(jié)果印證了我此前的預(yù)想,“服飾美容”永遠(yuǎn)是女人的心頭愛。但同時,如此絕對領(lǐng)先的數(shù)字優(yōu)勢,說明了外貌仍然是女人傍身之技嗎?我不禁要展開想象,作以下解讀:
1.“以貌取人”不是減少反而更盛行。在一個視頻優(yōu)越于文字,網(wǎng)絡(luò)優(yōu)越于平面的時代,“視覺”的決定力越來越強大。簡歷中沒有照片不合適,簡歷中照片不美麗更不像話。在這樣的環(huán)境下,大家的鏡頭意識越來越強,我們越來越善于表演。只是,不知人們對表象的追求將導(dǎo)致什么樣的價值取向呢?
2.女性的收入仍然相比于男性低。服飾美容的消費可大可小, 可多可少。但是理財、房產(chǎn)的消費需要較多的資金,甚至收入中用于子女教育的消費比重僅10%,也顯示出女性的收入中對家庭開支影響不大,這是幸福還是一種無奈?
3.女性的獨立性更強。用于旅游休閑和健康養(yǎng)生的消費列“第二”和“第三”, 再考慮到中國就業(yè)女性的比率在全世界不是第一也是第二,不難得出結(jié)論:中國女性比以往更優(yōu)秀,也更有獨立精神,首先自我關(guān)愛、自我關(guān)注,不強求于男性的照顧。
4.男女太平等。略做些個案追蹤就可以發(fā)現(xiàn),對女性“出得廳堂、下得廚房”要求趨于普遍。在上,企業(yè)招聘對性別限制的僅占職位總量8.2%,其中 “女性優(yōu)先”或者只招聘“女性”的職位占76.1%。所以在我們這個平等的社會,女性既要“養(yǎng)家糊口”,又要“相夫教子”。當(dāng)然,這未嘗不是一件好事情。
【最佳人力資源典范企業(yè):女性消費趨勢調(diào)查】相關(guān)文章:
最佳人力資源典范企業(yè):IBM:女性員工很幸福07-10
最佳人力資源典范企業(yè):玫琳凱登“最佳人力資源典范企業(yè)”榜07-12
最佳人力資源典范企業(yè)07-11
最佳人力資源典范企業(yè):2014最佳100人力資源典范企業(yè)關(guān)鍵詞一:穩(wěn)健07-09
2010中國最佳人力資源典范企業(yè)07-11