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HR分享：職場上的愚笨與聰明
去年單位里新來了兩個畢業(yè)生，一年下來，讓我對職場的一些定律又有了新的認識。小王在我看來實在沒有什么過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。有一次，我發(fā)現(xiàn)他這個正牌的廈大研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，我訝異的程度不亞于聽說一個高中生不會寫自己的名字，于是見他整天坐在電腦前忙忙碌碌，或者對一些簡單得不得了的問題不恥下問。周圍的同事對他的評價似乎都不錯，覺得這個年輕人謙虛肯干，踏實勤勉，一點都沒有研究生的架子。
相反，另一個大學(xué)生小方則做事風風火火，效率極高。什么事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三兩下就完成了，別人需要三天做的事他可能一天就綽綽有余，所以在大家眼中，小方總是無所事事，游手好閑，晃蕩得很。
年終考評時，小王得到大家一致好評，對小方則有很多人選擇了語氣虛虛的“也不錯”�？吹贸鲂》铰斆髂芨傻模瑢λ膽呀鋫�，惟恐他日被“后浪”推倒在沙灘上，于是裝聾作啞任由笨人當?shù)�，缺少慧眼的領(lǐng)導(dǎo)賞識的是小王的勤勉，也相信群眾的眼睛是“塑料”的，卻沒想到群眾的眼睛真的是塑料的。
聰明反被聰明誤，傻人自有傻人福。足見職場上的某些定律與自然規(guī)律是相背離的，在一個昏庸的工作環(huán)境下，這說不清道不明的職場規(guī)則若能參透，也算得上高人一個了。
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