轉(zhuǎn)行人力資源--我做到了--獻(xiàn)給準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，即將轉(zhuǎn)行的同學(xué)

背景介紹：

男，30，8年工作經(jīng)驗(yàn)。

其中，技術(shù)類(lèi)經(jīng)驗(yàn)3年，銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年，管理經(jīng)驗(yàn)1年，HR經(jīng)驗(yàn)1年。

西南一所成人高校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。

29了。終于發(fā)現(xiàn)年輕的日子混的差不多了，做過(guò)技術(shù)，做過(guò)銷(xiāo)售，做過(guò)管理。那未來(lái)在哪里?

以前做的都是影樓行業(yè)，門(mén)檻太低，薪資太低，福利太低，我毅然決然，下定決心轉(zhuǎn)行。

偶然間，機(jī)緣巧合了解到人力資源這個(gè)職業(yè)。因?yàn)樽鲞^(guò)銷(xiāo)售和管理，自我感覺(jué)這個(gè)職位還蠻容易，所以入行。

才開(kāi)始的時(shí)候，

HR是啥，哥不知道。

6大模塊是啥，哥不知道。

人事要做啥，這個(gè)哥知道，入職離職，合同，招人，沒(méi)了。。我所知道的HR就干這些事。

自學(xué)3個(gè)月。看了11本HR的書(shū)，算是大概的了解了HR是干嘛的。博大精深。一點(diǎn)不夸張。

這個(gè)時(shí)候哥離職了。開(kāi)始尋找HR的工作，因?yàn)槟挲g的原因。。直接面試的經(jīng)理。

其實(shí)各位看到這。覺(jué)得挺扯的。就自學(xué)了3個(gè)月，能面試上?結(jié)果是。。。。。。。不好意思，各位，哥還真面試上了。雖然是行政人事經(jīng)理。如果有同學(xué)想知道怎么面試上的，可以Q我。不是告訴各位訣竅，而是告訴大家，11本書(shū)不是白看的。

綜合過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，在工作中一點(diǎn)點(diǎn)的梳理公司人事行政部的工作。從部門(mén)規(guī)劃到招聘到培訓(xùn)到員工關(guān)系，薪資福利，績(jī)效考核，現(xiàn)在都是哥一手操作。你要問(wèn)我做的好不好。哥很負(fù)責(zé)的告訴大家。。。。。。做的真的很一般。我只能做到基本不出問(wèn)題，但是工作絕對(duì)不出彩，到現(xiàn)在，我才有那種書(shū)到用時(shí)方恨少的感覺(jué)。以前總覺(jué)得看書(shū)沒(méi)用。。以后有時(shí)間，我會(huì)把我每個(gè)模塊的細(xì)節(jié)操作和大家做一個(gè)分享與分析。。。

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