HR是怎么看待那些網投的人？

在過去我一直是通過網投去找工作的，可我最近發(fā)現(xiàn)自己主動去網投得到面談機會的概率特別的低，后來我索性就不打算換工作了，為了能夠在目前的工作上更上一個新臺階�？删驮谶@個時候，會偶爾的收到一些招聘企業(yè)的HR的電話，問我是否有意愿去他們公司，我一般收到這樣的電話會問：你們是在什么地方看到我的簡歷的，他們會說在某某網站上搜索到的，我覺的真的很奇怪，為什么求職者主動去投公司職位，相反而得不到面談的機會?

另外一個情況就是：自己投簡歷后未果，后來獵頭找他我了，推薦我過去，竟然公司那邊還真愿意和我去面談?我想問一下公司的HR們平時選人到底是怎么樣去選人的呢?

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