我的HR總結(jié)

當(dāng)收到約稿通知,我想算了吧,剛工作幾個月的我也沒有多少專業(yè)知識可以總結(jié)。當(dāng)看到卡友們都在積極總結(jié),還是沒能調(diào)動我寫總結(jié)的積極性。當(dāng)看到小文子推薦卡友的總結(jié)，讓自己也來寫一寫，想想還是算了吧。當(dāng)看到應(yīng)屆畢業(yè)生的字眼，看到角色轉(zhuǎn)變的酸甜苦辣，點進去看了一看，我想我還是應(yīng)該總結(jié)一下畢業(yè)以來的時光，因為真的感慨頗多。

6月底畢業(yè)到現(xiàn)在，我在各個方面都成長了很多，這份總結(jié)應(yīng)該從我求職說起。學(xué)習(xí)了4年的人力資源知識，我認為這個專業(yè)是很有前景的，國家、企業(yè)對人才越來越重視，我在心底也下了決心，畢業(yè)后一定要找一份人力資源工作。因為不想離父母太遠，我把目的地選在了合肥，我知道我必須靠自己努力。2013年初就開始網(wǎng)上投簡歷，參加招聘會，準備HR相關(guān)職位的應(yīng)聘。在接下來的幾個月也陸續(xù)收到了一些面試通知，4月份我去了合肥，每天刷新簡歷、投遞簡歷，1個多月的時間面試了近三十家企業(yè)，有的企業(yè)提供行政或者其他類職位，但我最終還是選擇了等待。我開始有針對性的去投遞合肥較好的企業(yè)，但是結(jié)果并沒有想象的樂觀，的確面試了幾家國企，幾家不錯的私企，但是最終在復(fù)試或者終試被淘汰了。我很不甘心，不甘心……我沒有后臺關(guān)系可以幫我找到好的工作，也沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)幫我走捷徑，我曾難過不努力的學(xué)生因為家里的一個關(guān)系而少奮斗幾年、十幾年，急于找工作，又不甘于其他職位，于是在等待中焦躁、失落、流淚。在不斷的欣喜和失落中，我總結(jié)了我的求職生活：一心想找人事相關(guān)職位，認為自己還算比較優(yōu)秀，一直做事認真，拿過許多獎項，是學(xué)生干部，是雙優(yōu)畢業(yè)生，作為校園里的佼佼者我不想滿足于其他職位，不愿意接受不知名的小公司，總想再等一等。在父母要求的銀行考試和找人事工作間徘徊、掙扎，耽誤了許多時間，直到最后才看清應(yīng)屆畢業(yè)生在合肥找人事工作競爭力是非常弱的，這個城市非常看重工作經(jīng)驗，面試也需要技巧。其實我已經(jīng)錯過了最好的求職時間，對于找人事工作除了網(wǎng)絡(luò)招聘，最好的方式就是參加各大高校的校招，面試之前要明確自己的定位、對企業(yè)和職位做好了解、有一份言簡意賅的簡歷、面談技巧、明白自己的優(yōu)勢和不足，有自己的職業(yè)規(guī)劃等等，總之要做好充分的準備，還要有一個良好的心態(tài)。

5月我因校招進入一家外商獨資企業(yè)做招聘，管吃住，待遇還可以。同行校友3人，在人事部門負責(zé)不同模塊。生產(chǎn)型企業(yè)80%都是一線操作工，面試時說讓我負責(zé)一線招聘，一周內(nèi)我摸清了一線招聘流程、入職離職手續(xù)的辦理、生產(chǎn)工人的面試等，在我入職不久，負責(zé)辦公人員招聘的員工離職，于是和我做了交接，我就開始負責(zé)辦公人員招聘，主要是技術(shù)類、產(chǎn)線工程師、助理等職位。我負責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預(yù)約面試、管理員工資料等，因為是生產(chǎn)型企業(yè)規(guī)模較大，我要將面試者從門口接到辦公區(qū)，所以我每天很多時間都在路上。此外，每天做日報，每周做周報，這個企業(yè)離職率出奇的高，從幾人到幾十人或上百。所以我也是每天各種Excel報表，圖表公式，各種分析，起初做日報就需要一兩個小時，后期慢慢熟練就很快了。這個企業(yè)崇尚“加班文化”，不喜歡員工準時下班，覺得主動加班的員工就很優(yōu)秀。從入職后我和我的校友也沒有準時下過班，周末也會因為各種原因被叫去加班，其實我們加不加班就是上司一念之間。作為應(yīng)屆生我知道踏實肯干最重要，所以讓我多做事我愿意。在這個企業(yè)讓我最壓抑的是我們的上司，一個不太顧慮員工的感受的人，喜歡用鄙視的眼神，用輕蔑的語氣，有一次周末沒有去加班，她電話把我數(shù)落一通。她是老員工，起初是做部門助理，也是13年剛剛調(diào)到人事部，她沒有學(xué)過也沒有做過人事，很強勢，但是又不愿聽取別人的意見，這也是我從這家公司離職最大的原因。聽公司的前輩說，公司的人事沒有人做滿一年，員工頻繁的離職，公司也沒有留人的觀念，管理理念還停留在八十年代，忽視員工的多樣化需求，人事、行政、后勤在一起管理混亂。我總覺得不重視員工的企業(yè)沒有太大的發(fā)展前途。7月負責(zé)一線人員招聘的員工離職了，7月，我離職了，另外2名校友也陸續(xù)離職了，后來聽說也有其他員工離職�？吹竭@里，也許有人會說應(yīng)屆畢業(yè)生沉不住氣，不能吃苦，但是我至今沒有后悔，我有自己選擇的理由，一點兒也沒有后悔。

離職之后我又開始不斷面試的生活，我想既然選擇離職就要好好找一家公司工作，要對得起自己的離職。中間持續(xù)一個月，面試了一些公司，后來收到了FESCO的面試通知，一家做HR的國企，是我當(dāng)時比較想進的公司，雖然我已經(jīng)去面試過一次，結(jié)果去面試的是不同部門，我被錄用了，職位是招聘見習(xí)生，需要用銷售的方式招聘，轉(zhuǎn)正幾率低，幾十個轉(zhuǎn)正一兩個，這也是企業(yè)在急用人時的一種招聘方式。躺在床上想了一晚上，和朋友商量，最終沒有去報道。我知道那個職位不適合我，而且我的性格也決定了我不喜歡銷售。糾結(jié)之后許久，收到了科大訊飛的HR面試通知，很開心。面試過后，我知道我將被淘汰，同時也做好了心理準備。就這樣，繼續(xù)著等待的日子。

后來，有2家主動聯(lián)系到我的小企業(yè)，由于距離不遠，我去面試了，同時2家企業(yè)也給我拋出了橄欖枝。當(dāng)時，我在想我是去工作，還是繼續(xù)等待我心儀的企業(yè)。經(jīng)過多方的思考，選擇了現(xiàn)在的這家企業(yè)，規(guī)模不大，人事只有2個人,有自己獨立的辦公室，人事相關(guān)的所有事情都是由我們?nèi)プ觯瑥?月到現(xiàn)在，我真的學(xué)到很多。入職前，我就梳理了自己的心態(tài)，告訴自己踏實做事，多做多看少說，堅持。每家公司都有自己的優(yōu)勢和不足，自然在這家公司的工作并不像想象的那么順利，這是家私營企業(yè)，老板對企業(yè)的各項決定都有非常大的影響，員工凝聚力不高，也經(jīng)常有人離職，老板的心思風(fēng)云難測。但是在這里我完成了由學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變，向前輩們學(xué)習(xí)了許多實戰(zhàn)知識，從招聘、培訓(xùn)、考核到社保、入職離職手續(xù)、員工檔案，都是由我在做，我也較快的適應(yīng)了這里的生活。我是個比較好相處的人，所以我很快有了許多新朋友，我招聘進來的員工也視我為朋友。經(jīng)常有人和我抱怨公司這里不好那里不好，我都是以積極的心態(tài)去和他們溝通，有人問我怎么從來都不抱怨，我微笑不語。我看到公司里一個個員工離職，內(nèi)心深感惋惜，但也未因他們的離去動搖自己的信念，因為別人是別人，我是我。我早已做好心理準備，不管遇到什么困難都要勇敢、坦然面對，不焦躁，不沖動。當(dāng)然，也要感謝我實習(xí)的公司，讓我更快的意識到心態(tài)的重要性，做HR要有一顆強大的心。在這個職位，我就要對這個職位負責(zé)，也是對自己負責(zé)，踏踏實實去完成我應(yīng)該做的事情。在這幾個月里的表現(xiàn)也受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，但是我并沒有因此喜悅興奮，我知道我要走的路還很長，而且必須一步一個腳印。

10月，我加入了，從卡友們那里發(fā)現(xiàn)我真的知道的太少了，我還有很多東西需要去學(xué)習(xí)，每天大量的資料使我能像HR前輩們學(xué)習(xí)，我很慶幸成了的一員。我熱愛我的專業(yè)，虛心、誠心、用心，愛我所選，我也相信自己在未來的時間里會有更大進步。感謝，感謝過去。

【我的HR總結(jié)】相關(guān)文章：

我的HR觀07-11

我對HR的看法07-11

我的HR之路關(guān)于HR的幾點見解07-10

我的HR考證經(jīng)歷07-09

面試的新公司的HR是我以前公司走掉的HR07-12

人力資源管理 我的HR考證總結(jié)07-10

hr工作總結(jié)04-02

作文：我的HR職業(yè)生涯07-10

2014我的HR工作開展方向07-09

如果你是HR會要我么？07-10