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淺談讓HR了解你跳槽的真正理由
在面試時(shí)HR常常會(huì)問(wèn)到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會(huì)成為你最后的絆腳石，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒(méi)有錯(cuò)。但是，說(shuō)來(lái)輕巧的一句話(huà)，它卻包含了為什么“ 走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問(wèn)題。因此，在你想好離職理由的時(shí)候一定要追求一些真實(shí)性的東西，才能最終打動(dòng)HR。
跳槽的理由一大堆，如果真的想跳槽的話(huà)，只需要一個(gè)跳槽的理由就足夠，下面就有一大堆跳槽的理由，但都存在很大的缺陷和問(wèn)題。
跳槽的理由一 賺錢(qián)太少了。
你要買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)，這個(gè)世界誘惑太多，你是兜里沒(méi)錢(qián)。你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來(lái)更多收入的職業(yè)。
理由缺陷：你可以為了更高的前而投靠到別的公司，公司會(huì)覺(jué)得留不住你這個(gè)人。
糾正理由：你需要說(shuō)一個(gè)目標(biāo)，然后在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)得到更多的回報(bào)。
跳槽的理由二 有轉(zhuǎn)換職業(yè)的自需要求。
當(dāng)上班時(shí)感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時(shí)，你需要另外一種更輕松的工作，你也需要一段時(shí)間散散心。
理由缺陷：如果你應(yīng)聘的公司崗位也有一定的壓力，你一個(gè)精力不足的人將無(wú)法勝任這份工作。
糾正理由：將一些負(fù)面的詞換掉，比如疲憊、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力，參與到應(yīng)聘公司這種具有活力的團(tuán)隊(duì)中來(lái)改變自己現(xiàn)有的這種環(huán)境。
跳槽的理由三 原有的工作上很難再有發(fā)展。
你需要有一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。
理由缺陷：如果你應(yīng)聘的崗位和之前的崗位一致，HR回想，我們這里的工作和你之前的也差不多，換過(guò)來(lái)你可能也會(huì)覺(jué)得和原來(lái)一樣，你只是想為了回答而回答。
糾正理由：你很向往現(xiàn)在公司的這種氛圍，事先要先了解一下應(yīng)聘公司的企業(yè)文化以及工作氛圍等，更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個(gè)想法。
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