將來到底要不要做HR？

班里求職的同學(xué)都在抱怨，大型企業(yè)，HRM較規(guī)范，一般只招研究生；小企業(yè)，HRM不受重視，薪資處于公司的底層，未來發(fā)展前景渺茫�？傮w上HR的地位低，待遇差。即使這樣，想找一份HR工作，尤其是大型企業(yè)的HR工作，還是比較困難。一方面HR崗位的門檻較低，一般專業(yè)不限，所以文科專業(yè)蜂擁而至；但另一方面，研究生扎堆，本科生根本沒有競(jìng)爭(zhēng)力，除了在薪資上要求低些。所以專業(yè)里的同學(xué)處于兩難境地，做人資的話，競(jìng)爭(zhēng)激烈，待遇差，難以跟其他專業(yè)比；不做人資，三年的人資教育有點(diǎn)浪費(fèi)，并且其他崗位工作也不簡(jiǎn)單。

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