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職場(chǎng)升遷的要素
員工之所以跳槽，原因有二，一是錢沒(méi)給到位，二是心委屈了。這樣的員工，在公司往往被忽略；盡管他們努力融入了團(tuán)隊(duì)中，也做出了非常重要的成績(jī)，可老板和上級(jí)總是不記得他們的名字，各種事情、各種場(chǎng)合中他們往往被無(wú)視，他們天才般的建議也得不到采納，卓越的功績(jī)得不到應(yīng)有的回報(bào)……等等。他們?cè)诼殘?chǎng)中的存在就像可有可無(wú)的空氣一般，盡管一肚子氣忿和不滿，卻永遠(yuǎn)不愿意打破僵局而忍氣吞聲地混日子。他們也為得到重用和提升做了各種嘗試，卻因環(huán)境的負(fù)面影響力和個(gè)人固守的堅(jiān)持而不斷遭遇各種職場(chǎng)冷暴力，最后在不斷的被孤立中自我放棄，變成了“職場(chǎng)隱形人”。
誠(chéng)然，疏遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)也不完全是個(gè)人的原因，很大程度上代表著公司環(huán)境出了問(wèn)題：人才環(huán)境是否真正做到了人盡其才？作為企業(yè)，我們要打造良好的企業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展和持續(xù)發(fā)展。然而，企業(yè)環(huán)境的影響力實(shí)際上就是企業(yè)文化影響力，是多年積累下來(lái)的因素，并非一朝一夕就可以扭轉(zhuǎn)局面的。所以說(shuō)，從個(gè)人自身找原因勝過(guò)從企業(yè)方面找問(wèn)題。
從個(gè)人角度思考，員工被環(huán)境孤立對(duì)個(gè)人當(dāng)然不利，久而久之，就會(huì)影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展。作為員工，要更加主動(dòng)地改變自我，快速融入到團(tuán)隊(duì)中，做好自己。如：積極盡責(zé)、勇于承擔(dān)、充滿激情、自信樂(lè)觀、好學(xué)上進(jìn)、精益求精、勤奮謙遜、忍耐寬容、誠(chéng)信感恩、執(zhí)著創(chuàng)新、圓潤(rùn)通融。做自己，加以主動(dòng)表現(xiàn)，是金子總會(huì)發(fā)光的。對(duì)于被陷入孤立僵局的員工，我建議要做到自信自強(qiáng)、善于溝通、主動(dòng)交際、擴(kuò)大人脈、配合領(lǐng)導(dǎo)幾點(diǎn)。
融入職場(chǎng)、被人重視，首先要消除自我懷疑，自信出擊。這實(shí)際就是個(gè)人形象修煉的問(wèn)題，我們提高個(gè)人素質(zhì)，培養(yǎng)良好習(xí)慣，目的都是樹(shù)立自信。有了自信，還要有相信他人之心、相信事業(yè)之心、相信環(huán)境之心。相信就不會(huì)懷疑，不會(huì)遲疑，不會(huì)拖延，不會(huì)放棄。不自信，絕不能成功。其次要學(xué)習(xí)溝通技巧，胸有成竹。溝通是講技巧的，我們不能將自己不成熟的溝通能力歸罪于性格的因素；要知道：熟能生巧。所以，多做、多嘗試、多自我鼓勵(lì)、多實(shí)踐應(yīng)用，從中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、并加以改善，假以時(shí)日就會(huì)成為溝通高手。我們還要學(xué)會(huì)讀懂人際哲學(xué)，勇往直前。這里的意思就是說(shuō)要懂得與人交往，打造自己的人脈。與人交往，一方面要了解、理解、欣賞、尊重、支持對(duì)方，一方面要以誠(chéng)懇、熱情、友善的心主動(dòng)地接納、團(tuán)結(jié)對(duì)方，更要主動(dòng)、巧妙地秀出自己，成功地推銷出自己。在職場(chǎng)中最重要的是，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與自己的關(guān)系極其重要，所以，穩(wěn)住領(lǐng)導(dǎo)的心，事半功倍。我們不需要厚黑學(xué)，也不要老狐貍經(jīng)和馬屁經(jīng)，但起碼的方與圓還是要懂；如何尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威望、理解領(lǐng)導(dǎo)的思維、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令、替領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，是每個(gè)職業(yè)人都需要用心體會(huì)的。領(lǐng)導(dǎo)與自己的關(guān)系，就是一條繩上的螞蚱，榮辱與共、休戚相關(guān)。一句話，領(lǐng)導(dǎo)就是伯樂(lè)，領(lǐng)導(dǎo)是自己職業(yè)發(fā)展的橋梁。
終上所述，有智商，還要有情商；會(huì)做事，還要會(huì)做人。人生要有無(wú)限激情，有優(yōu)秀的性格，責(zé)任和利他必須成為本能。這就是一個(gè)優(yōu)秀職業(yè)人必有的素質(zhì)。
我的職場(chǎng)升職法則是：規(guī)劃→相信→努力→堅(jiān)持→推銷→學(xué)習(xí)→成功。萬(wàn)事從規(guī)劃開(kāi)始，規(guī)劃好了，就付諸行動(dòng)，利用一切可以利用的資源，按計(jì)劃穩(wěn)步前進(jìn)。在前進(jìn)的途中，要堅(jiān)信自己目前正在做的事，并付出比其他人更大的努力，不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷改善、不斷成長(zhǎng)，完好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、成功地推銷出自己，告別“職場(chǎng)隱形人”，達(dá)成職場(chǎng)的順利升遷。
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