成為職場精英的妙招

　　成為職場精英的妙招

　　一、把握機會表現(xiàn)自己

　　機會是留給有準備的人，當你面對機會的時候不要害怕不要退縮，要學會去面對。比起埋頭苦干，有時候把自己的優(yōu)勢凸現(xiàn)出來，會讓上司看到你的特長才能善于用人。

　　二、認定目標向前進

　　不管你的目標是什么，做夢的同時不要忘了向前進發(fā)。前天不足的你要懂得彌補自己的平凡，多學習找到自己的不足去多實踐，不要怕出錯，但也不能不經(jīng)大腦就去行事。

　　三、好人緣決定你的未來

　　在你努力的同時也不要忘了和同事和朋友聯(lián)絡(luò)，好的人緣不僅能幫到你還會幫你贏得口碑。保持良好的工作心態(tài)是建議好的人脈的基礎(chǔ)，不要把壞的情緒和負能量傳染到周遭的人。

　　職場如何定位

　　定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準確定位。

　　首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以借助心理測驗——充分地了解自己。

　　其次，要了解職業(yè)：包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。方法：詢問業(yè)內(nèi)的專家達10名以上，參照業(yè)內(nèi)成功人士。

　　第三，要了解自己和職業(yè)要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業(yè)目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據(jù)自己的特點仔細地權(quán)衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據(jù)自己的現(xiàn)實條件確定達到目標的方案。

　　第四，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后，你需要采用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發(fā)展的機會。

　　第五，你要學會怎么去規(guī)劃好工作

　　在職場中，如果你覺得你開始不是因為發(fā)展空間而想選擇跳槽，這個時候就需要要思考一些可以改變自身情況的方式，最基本的你要做好你的原本工作，不管你是不是喜歡這份工作，但開始選擇的時候你就要負責。接著學習怎么去管理自己，怎么協(xié)調(diào)好時間安排，培養(yǎng)自己的工作節(jié)奏。然后嘗試寫工作日志，記錄你在這一天內(nèi)的工作情況，在工作進行一段時間后，通過對比分析自己在工作收貨什么，完成了什么，哪些可以讓你覺得有成就感。

　　第六，可以養(yǎng)成寫日記的習慣

　　當你在職場上覺得自己沒有發(fā)展空間的時候。你可以用德魯克的經(jīng)典五問問問自己，我是誰？我在哪里工作？我應做什么？我在人際關(guān)系上承擔什么責任？我的后半生的目標和計劃是什么？根據(jù)自己的給出的答案去改進，去努力。此外，每天養(yǎng)成寫日記的習慣。不用在公共平臺公開給誰看，而是寫給自己看，每天發(fā)生什么，開心也好，不開心也罷，寫出來就可以讓自己發(fā)泄，保持好心情，當然了，如果日記中提到有問題發(fā)生，這個時候你要想辦法給自身解決的方法。當你堅持一段時間之后，你就會慢慢對自身職業(yè)生涯有明確目標了。

　　最后，你要知道自己想要的是什么。

　　在職場中跳槽是一件很正常的事，但這也會在人們的心理帶來一些影響，就是你認為再重新去選擇職業(yè)是錯誤的選擇。當在職場中面臨先就業(yè)還是先擇業(yè)，要清楚知道自己想要的什么。只有清楚了自己想要的，才會避免成為職場中的雜工。

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