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關(guān)于“職場三寶”匯總
我不是老司機，只是入職不足兩年的菜鳥，半生不熟的瓜蛋子。
初入職場的時候，各種不適應，受不了上班的各種拘束。那一段適應期的確不算好過。
不過，幸好我遇到了幾個職場老司機，看我骨骼驚奇，（更是百年難遇的練武奇才，哈哈，走錯片場了），便將他們多年來的職場經(jīng)驗對我傾囊相授。
我將這些經(jīng)驗之談去繁就簡，去蕪存菁，總結(jié)出了三條寶貴的心法，姑且稱為“職場三寶”。
一、跟怎樣的領(lǐng)導，做怎樣的事
雄哥悠悠地吐出一口煙圈，說道:“領(lǐng)導掌握著你的升遷錢景，所以領(lǐng)導很重要�！�
雄哥是辦公室的老司機，經(jīng)歷了多輪的人事更迭，頂頭上司換了一茬又一茬，不變的是無論在哪一個領(lǐng)導手下，濤哥都能混的風生水起，如魚得水，作為歷任領(lǐng)導的左膀右臂，屹立不倒，榮寵不衰。
緣何？
據(jù)雄哥傳授，要根據(jù)領(lǐng)導的類型，適當調(diào)整自己的工作策略和重心。
領(lǐng)導也分很多類型，但萬法歸一，你要適應不同的領(lǐng)導風格。有的領(lǐng)導偏重實干，那么你就要踏實做事，善于逢迎溜須的人可能就不大會有出頭之日；有的領(lǐng)導具有冒險精神，大膽嘗試的人會受重用，而謹慎小心的人或許就不適合在這樣的領(lǐng)導手下做事；有的領(lǐng)導則比較喜歡受人奉承，與領(lǐng)導走的較近、牌桌好友提升很快，那么埋頭苦干的人就要考慮要不要跟著這樣的領(lǐng)導工作了。
良禽擇木，賢臣擇主。賣命也要找到合適的老板。
二、勇于挑戰(zhàn)工作中的“重災區(qū)”
在工作中，總會有些領(lǐng)域是目前需要攻克的難關(guān)，總會有些問題是領(lǐng)導較為關(guān)心的，雖然存在一定的技術(shù)難度，但是，我們要做的就是勇于挑戰(zhàn)這些工作中的“重災區(qū)”。
一方面，因為領(lǐng)導關(guān)注，那么，每當你做出一點成績，都能夠被領(lǐng)導看到并認可。
另一方面，由于是“重災區(qū)”，那么相應的資源就會向這些領(lǐng)域傾斜，有些時候往往還能大開綠燈，工作開展起來省略很多不必要的掣肘。
相反的，去到一個相對成熟的領(lǐng)域，所有的工作都已經(jīng)流程化、成熟化，那么你做再多的努力，往往也不會被領(lǐng)導認為是功勞。
所以，一句話，勇于挑戰(zhàn)工作中的“重災區(qū)”，才能最大化你的個人價值。
三、多發(fā)展幾項生存技能
有文章說過，你的業(yè)余時間決定了你未來的上限。
除了你目前從事的工作，你還有什么其他的生存技能嗎？
換句話說，假如某天你失業(yè)了，你還有沒有其他的能力生存養(yǎng)家？
如果你想不出兩三項其他的生存技能的話，你就要注意了。
在業(yè)余時間花點心思，修煉一項額外的技能。
能夠把自己的某一項興趣愛好，堅持不懈的做下去，有朝一日，或許你可以憑借這項技能賺點外快，甚而成為第二職業(yè)，甚而由此實現(xiàn)財政自由，更甚而開創(chuàng)人生另一片天地，也說不定呢。
所以，為什么不呢？
有了這“職場三寶”的加持，我想我這個小鮮肉肯定可以在成為“職場老司機”的道路上越走越遠。
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