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不得不知的三招職場錦囊
人際關(guān)系之錦囊1：算計他人之心不應(yīng)有。
這一點最為重要的是，我們不要算計他人。這種小人之為是很受大家所唾棄的，是一種非常不人道的職場行為。
如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競爭對手當(dāng)成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、的陰險小人。
人際關(guān)系之錦囊2：我們堅持自己的觀點。
堅持自己的觀點，這是最為體現(xiàn)主見的一個體現(xiàn)所在。
其實，我們和周圍的人會出現(xiàn)一些激烈的爭執(zhí)這都是很常見的事情。因此，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認(rèn)為是老好人、且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。
人際關(guān)系之錦囊3：學(xué)會少說別人的隱私。
不要說別人的隱私，這是最為關(guān)鍵的一個問題。其實沒有人是沒有秘密的，所以我們要學(xué)會對他人的隱私過分關(guān)注的行為無疑令人討厭。再有八卦的新聞，同事再有什么事情發(fā)生也不要充當(dāng)廣播。
如果你發(fā)現(xiàn)自己對別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。也許有許多情況是在無意間發(fā)生的，偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發(fā)生過幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。
職場中有許多規(guī)則需要遵守， 我們以上這些職場錦囊，很多時候每個職場人都是可以在職場中可以運用的。而及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個增強生存能力的好辦法，這樣我們在職場中的人際關(guān)系才能更融洽。
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