職場新人不可錯過的四個機會

　　識別職場騙子的方法有哪些？在職場爾虞我詐是常有的事，也就讓一些單純的人長期上當。那么識別職場騙子的方法到底有哪些呢？

　　一、識別職場騙子的方法

　　你的老板對你說：“這樣改變最好�！钡�你發(fā)現(xiàn)她姿勢僵硬，笑容勉強，她說的是真話嗎？

　　你的同事說他很高興幫助你完成新項目，但他在回答之前沉默了好一陣，而且他的目光一直沒有離開顯示器。你能相信他的話嗎？

　　“我肯定會幫助你。”

　　“這不是我的錯。”

　　“下一個晉升的就是你了。”

　　真的嗎？

　　想不想知道誰在對你說謊？像《別對我說謊》和《超感警探》等電視劇中那樣輕易戳穿對方的謊言會不會很有快感？當然，那些都是以娛樂為目的的幻想情節(jié)。在真實世界中，人類非常復(fù)雜，欺騙和反欺騙依然是無人涉足的研究領(lǐng)域。

　　在與你共事的大部分人中間，說謊的行為會引發(fā)強烈的緊張反應(yīng)。這些緊張和焦慮的表現(xiàn)非常明顯，你只需要知道觀察哪里。基本上，我們的研究結(jié)果表明，大腦要承擔很多額外的工作來表現(xiàn)出虛假的反應(yīng)。賓夕法尼亞大學心理學家Daniel Langleben的理論指出，為了營造一個謊言，大腦必須先停止講真話，然后制造一個謊言，還要想辦法壓制內(nèi)疚、焦慮和擔心被戳穿的情緒。

　　識破謊言首先要觀察一個人在放松和正常狀態(tài)下的行為，這樣你才可以察覺到有意義的區(qū)別。警方審訊人員經(jīng)常使用的方法是，先問一些很簡單的常規(guī)問題，觀察嫌疑犯在沒有理由說謊時的反應(yīng)。然后提出關(guān)鍵問題，通過觀察非口頭行為的變化來識別謊言。

　　在工作環(huán)境中，了解一個人常態(tài)行為的最好方法是在一個比較長的時間段里仔細觀察她，注意她的語調(diào)、手勢、眨眼方式等。一旦你確定了同事的“常態(tài)”，你就有機會發(fā)現(xiàn)一些變化，也就是她的身體語言“與性格不符”。一定要記住（這很重要），你所察覺到的異常信號或許是說謊的跡象，但也可能是其它因素引起的焦慮或緊張的表現(xiàn)。

　　騙子最明顯的身體語言就是避免目光接觸。實際上，很多騙子，尤其是比較厚顏無恥的騙子，或許會過度彌補這方面的表現(xiàn)（來證明他們沒有說謊），比如長時間緊盯著你的眼睛。

　　我的建議是不要僅依賴一種信號，尋找一些身體語言的組合（三到四中相互輔助的身體語言）會更有效果。為了幫助你發(fā)現(xiàn)騙局，以下是一些值得注意的線索：

　　1、假笑

　　騙子在說謊時很難呈現(xiàn)出真正的笑容。（真正的笑容會讓眼睛出現(xiàn)魚尾紋，整個面部都有變化。而假笑只有嘴在動。）2、異常的反應(yīng)時間

　　如果是有預(yù)謀的謊言，騙子對問題的回答會更快。但如果提到出其不意的問題，騙子思考的時間會更長——因為隱藏事實和營造謊言需要更多的時間。

　　3、語言線索

　　當一個人說謊的時候，語調(diào)會比平常高。其它的語言線索還包括措辭混亂、異常謹慎、結(jié)巴、過度使用修飾語。還要注意，騙子很少使用縮略語：“我沒有和那個女人發(fā)生性關(guān)系……”，而不是說“我沒和那個女人……”。

　　4、唾液更少或更多

　　仔細觀察吞咽唾液的動作，以及喝大量的水或頻繁舔嘴唇。

　　5、瞳孔擴大

　　很難偽裝的一個非語言信號是瞳孔擴大。大部分人在說謊時瞳孔都會擴大，這是緊張和精力高度集中的表現(xiàn)。

　　6、眨眼頻率的變化

　　一個人在準備說謊時，眨眼頻率會降低，在說謊之后又會迅速升高。

　　7、腳下的動作

　　當人在說謊的時候，經(jīng)常會通過腳下的動作表現(xiàn)出緊張和焦慮。他們的腳會頻繁挪動、摩擦地面或者纏在一起。腳趾會有伸展或者蜷曲的姿態(tài)，甚至有拔腿欲行的趨勢。

　　8、觸摸面部

　　人說謊的時候，鼻子并不會變長。但仔細觀察你會發(fā)現(xiàn)，當一個人要說謊或者說出某些不道德的話時，他通常會下意識地觸摸鼻子。用手遮住嘴巴和眼睛也可能是說謊人常見的動作。

　　9、動作和語言的矛盾

　　當一個人在講真話時，她的動作和表情應(yīng)當與語言保持一致。當你發(fā)現(xiàn)不一致的現(xiàn)象——動作和語言矛盾——比如邊搖頭邊說“對”，或者說自己高興時卻皺著眉頭看著地面，這就是說謊的跡象，或者至少表明這個人的思想和語言矛盾。

　　10、動作的變化

　　騙子往往刻意讓動作不“泄露”謊言，比如身體不自然地僵硬。另外一些時候，尤其是當騙子被問到一些尖銳問題的時候，你會發(fā)現(xiàn)他們有意遏制行為的動作——比如咬住嘴唇、摩擦雙手、擺弄首飾、整理頭發(fā)等等。

　　最后一點說明：如果一個人真心相信了一個謊言，他無論如何無法察覺到這些跡象的。但是，除非坐在你面前的是一個有說謊疾病的人，或者是一個杰出的表演者，我相信你肯定能更有效分辨出誰在欺騙你。

　　二、職場新人不可錯過的四個機會

　　職場如戰(zhàn)場，很多人都有這樣的感慨。對于初入職場的新人來說，適時地了解職場心理學，掌握職場生活法則，對于你在以后的職場生中有著舉足輕重的地位。所以，要注意保持好良好心態(tài)，把握好每一次機會，才能夠更好地在職場中生存。那么，職場新人要把握哪些機會呢？總體說來不可錯過以下四個機會。

　　1、給你做事的機會

　　一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒有給予一個明確的目標，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做得再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生又談何成長呢？所以當有事要你做時，可要好好把握住。

　　2、給你犯錯的機會

　　沒有錯誤的過去，就沒有成功的現(xiàn)在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓(xùn)，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。

　　3、給你晉升的機會

　　當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當?shù)囊�求企業(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。

　　4、給你賺錢的機會

　　對于初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最后的。很多大學生進入職場后，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機會。所以，要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經(jīng)驗就越來越豐富；隨著你工作經(jīng)驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。

　　職場新人除了要把握好公司給你的機會外，最需要的就是學習，一開始可能你會覺得你所做的事情沒有意義，但是不要忽略小事帶給你的幫助。職場新人還需要搞好自己的人際關(guān)系，畢竟多一個朋友好過多一個敵人。工作中要注意時間永遠是寶貴的，要注意規(guī)劃好自己的工作時間，將工作效率化。

　　總之，如果一個人真心相信了一個謊言，他無論如何無法察覺到這些跡象的。但是，除非坐在你面前的是一個有說謊疾病的人，或者是一個杰出的表演者，我相信你肯定能更有效分辨出誰在欺騙你。

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