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寫總結(jié)要注意哪些問題
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的寫總結(jié)要注意哪些問題，僅供參考，大家一起來看看吧。
寫總結(jié)要注意哪些問題
(一)首先要有實事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績，不談問題;另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說成一無是處。這兩種都不是實事求是的態(tài)度�？偨Y(jié)的特點之一“回顧的理論性”，正是反映在如實地、一分為二地分析、評價自己的工作上，對成績，不要夸大;對問題，不要輕描淡寫。
(二)總結(jié)要寫得有理論價值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。另一方面，對主要矛盾要進行深入細(xì)致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
(三)總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。
條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。
寫總結(jié)要注意哪些問題
注意事項一：辭職信的寫法有講究
首先，寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。
其次，不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應(yīng)出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
注意事項二：辭職過程中不要散布對所在單位不利的言論
在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業(yè)大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業(yè)，總比留一個不好的印象好一些。
注意事項三：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作
站好最后一班崗，在離開企業(yè)的最后時間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。
注意事項四：保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系
過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財富，而且不定在什么時候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
注意事項五：勿與前老板同事失去聯(lián)系
在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
注意事項六：以委婉的理由提出辭職。
許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。
寫總結(jié)要注意哪些問題
在撰寫總結(jié)時，有幾個關(guān)鍵問題需要注意，以確保總結(jié)內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、有深度，并且能夠傳達出你想要表達的核心信息。以下是一些建議：
1. 明確目的和受眾：
確定總結(jié)的目的，是為了回顧過去的工作、分析成果、提煉經(jīng)驗，還是為了向他人展示項目或活動的成果。
考慮受眾是誰，他們的需求、興趣和關(guān)注點是什么，以便調(diào)整總結(jié)的內(nèi)容和語氣。
2. 收集和分析信息：
確保你有足夠的信息來支持總結(jié)，這可能包括數(shù)據(jù)、文檔、反饋等。
對收集到的信息進行篩選、分類和分析，找出關(guān)鍵點和趨勢。
3. 結(jié)構(gòu)清晰：
采用一個清晰的框架或模板來組織你的總結(jié)，如引言、主體（按時間順序、重要性或類別劃分）、結(jié)論和建議等。
使用標(biāo)題、段落和列表等格式工具，幫助讀者更快地理解和消化內(nèi)容。
4. 內(nèi)容具體且準(zhǔn)確：
提供具體的數(shù)據(jù)、事實和案例來支持你的觀點和結(jié)論，避免空泛的表述。
確保信息的準(zhǔn)確性，不要夸大或縮小事實。
5. 重點突出：
強調(diào)最重要和最有價值的部分，如關(guān)鍵成果、經(jīng)驗教訓(xùn)、創(chuàng)新點等。
使用加粗、斜體或顏色等視覺工具來突出關(guān)鍵點。
6. 客觀中立：
盡量保持客觀中立的立場，避免過多的主觀評價和偏見。
如果需要提出自己的觀點或建議，也要以事實和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。
7. 簡潔明了：
精簡內(nèi)容，避免冗長和啰嗦的句子和段落。
使用簡單明了的語言和表達方式，確保讀者能夠輕松理解。
8. 反思和展望：
在總結(jié)中回顧過去的工作或活動，分析成功和失敗的原因。
展望未來，提出改進計劃或下一步的行動方案。
9. 校對和修改：
仔細(xì)校對總結(jié)的內(nèi)容，檢查語法、拼寫和標(biāo)點符號等錯誤。
邀請他人閱讀并提供反饋，以便進一步修改和完善總結(jié)。
10. 遵守格式和風(fēng)格要求：
如果總結(jié)有特定的格式或風(fēng)格要求（如報告、論文、PPT等），請確保遵守這些要求。
保持一致的字體、字號和排版風(fēng)格，以提高可讀性。
總之，在撰寫總結(jié)時要關(guān)注內(nèi)容的全面性、準(zhǔn)確性、深度以及表達的清晰性和簡潔性。同時，要充分考慮受眾的需求和興趣，確�？偨Y(jié)能夠有效地傳達你的信息。
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