應(yīng)付工資不計提行嗎

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　一、計提工資的帳務(wù)處理

　　1、計提工資時

　　借：管理費用、營業(yè)費用、制造費用、應(yīng)付福利費等

　　貸：應(yīng)付工資

　　2、支付時

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：應(yīng)交稅金--個人所得稅

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險

　　貸：現(xiàn)金

　　二、不計提工資的帳務(wù)處理

　　1、按實際工資發(fā)放時

　　借：應(yīng)付工資

　　貸：應(yīng)交稅金--個人所得稅

　　貸：其他應(yīng)付款--社會保險

　　貸：現(xiàn)金

　　2、按實際工資分配時

　　借：管理費用、營業(yè)費用、制造費用、應(yīng)付福利費等

　　貸：應(yīng)付工資

　　三、計提工資和不計提工資帳務(wù)處理區(qū)別

　　1、采用計提工資方式，先按管理、銷售、生產(chǎn)、福利等部門人員的工資預(yù)提，然后按實際工資發(fā)放。這種方式存在多提或少提現(xiàn)象，少提了還要補提，多提了可以留作下月或沖銷處理。

　　2、采用不計提工資方式，不存在多提或少提現(xiàn)象，直接按實際工資發(fā)放，月末根據(jù)實際工資發(fā)放數(shù)，按照管理、銷售、生產(chǎn)、福利等部門人員的工資進行分配。

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