裝飾公司財(cái)務(wù)崗位薪酬制度

進(jìn)了一個裝飾公司，以前沒有財(cái)務(wù)，是找人代帳，現(xiàn)在公司要求建立財(cái)務(wù)及行政人員的崗位薪酬制度，要求薪酬具有彈性空間，即類似基本工資 績效工資模式，請問績效部分應(yīng)如何具體量化考核？有什么標(biāo)準(zhǔn)？

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