關(guān)于合同上的薪資問題

現(xiàn)在有的私營(yíng)企業(yè)在聘用員工時(shí),口頭上承諾給2000,可是為了不幫員工扣個(gè)人所得稅,在簽定合同的時(shí)候,合同上工資寫1340,還有660元算獎(jiǎng)金等,這樣就可以不扣稅,可是這樣子做的話對(duì)員工來說不是沒有保障了嗎? 如果簽了合同,他就給1340元,而不是先前承諾的那個(gè)薪資,那我們應(yīng)該怎么做呢?感覺非常沒有保障啊

【合同上的薪資問題】相關(guān)文章：

華為薪資問題07-11

急！問下面試時(shí)候薪資問題07-11

面試總經(jīng)理秘書如何談薪資問題？07-11

弱電工程職業(yè)規(guī)劃，待遇薪資問題07-10

咨詢勞動(dòng)合同上的附加條款問題07-11

大專實(shí)習(xí)生如何與企業(yè)洽談薪資待遇問題？07-10

怎樣通過店長(zhǎng)培訓(xùn)解決薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題07-11

面試中HR最需要解決的20個(gè)薪資談判問題07-11

關(guān)于騰訊、淘寶還有百度薪資待遇的面試問題07-11

華為的薪資07-11