績效工資改革為什么難？

無為縣醫(yī)院的績效工資改革吵得一嗒糊涂原定于4月1號開始的改革不得不推遲到7月1號進(jìn)行因此，單位領(lǐng)導(dǎo)和職工至少在三個月內(nèi)可以松口氣了事后想來，績效工資改革為什么這么難呢？這本來是增加職工收入的好事啊？原來，這是人們互相攀比的原因造成的大家都少沒有人吵大家都多也沒有人吵可是，現(xiàn)在突然要把職工的收入差距拉大，當(dāng)然要吵有的人也不完全是為了錢，還有不少人是為了面子特別是黨員和干部，看到他們也當(dāng)仁不讓，比普通群眾更加要強行多分利益我們小老百姓，為了自己的利益就更加顧不得自己的本來就不高的覺悟了！

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