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怎樣談你的薪水-君子愛財，取之有道
每個人希望自己的工作可以為帶來可觀的回報。因?yàn)楦咂焚|(zhì)的生活，需要有財力的支撐�！熬訍圬�，取之有道”。職業(yè)人生，需要通過創(chuàng)造價值獲得報酬。找工作關(guān)心薪水非常必要，薪水的高低是別人對你的價值的承認(rèn)。最近面試了一些大學(xué)生和參加工作1-2年的人，請他們談?wù)剬π剿钠谕�，有很多人會說出自己期望的一個數(shù)字，其中有些人對期望數(shù)字的解釋，讓我覺得很值得探討。
問：“你為什么期望你的薪水是XXXX元?”
答：“你看，我在北京找工作并生活，需要租房子，需要吃飯，還需要有些朋友的應(yīng)酬，我不能再向家里伸手要錢了，所以XXXX元是我生活的基本要求”
我同意他在北京奮斗需要基本的開銷，他的計算也很有道理。我只是不能同意，而且也沒有用人單位依此作為給你多少薪水的依據(jù)。如此同用人單位談薪水，一定不會有積極的結(jié)果。
“你需要多少錢，就申請多少錢”，這是當(dāng)學(xué)生的向家長申請在校期間費(fèi)用的邏輯，從個人的需要出發(fā)，只要你說得合理，家長就會給你所申請得數(shù)目�！澳隳軇�(chuàng)造多少價值，才可以給你相應(yīng)得薪水”，這是企業(yè)給付員工薪水得基本邏輯，當(dāng)然企業(yè)還要考慮就業(yè)市場得供需狀況。這里的關(guān)鍵是你能給企業(yè)創(chuàng)造什么樣得價值。如果你能說服面試經(jīng)理，讓他相信你能為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，給你恰當(dāng)、合理的薪水就不會有問題。從這個角度來說，你需要站在你老板的角度上想想，應(yīng)該給你多少薪水呢?
怎樣才能為企業(yè)創(chuàng)造價值的呢?兩個方面：1、去分析和發(fā)現(xiàn)，企業(yè)需要的價值是什么，企業(yè)為什么需要你?2、分析怎樣做才能才能實(shí)現(xiàn)這些價值，提升自己的能力，讓自己可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)這些價值。
因此，對職業(yè)人士來說，“君子愛財，取之有道”。以創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)價值為目標(biāo)，練就能力，做出貢獻(xiàn)，自然得到企業(yè)的認(rèn)可，薪水就不用你向老板“乞求”。能夠創(chuàng)造價值的人，也將會有更多的企業(yè)等著“請”你呢?
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