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很多人可能都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：如果對(duì)現(xiàn)在的單位不滿意，想要辭職，重新?lián)Q個(gè)單位，那辭職后社保該怎么辦？下面我們將針對(duì)這一問(wèn)題，為廣大上班族們?cè)敿?xì)解析辭職后社保怎么辦？本文由小編整理編輯，歡迎您的瀏覽！
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辭職后社保怎么辦—養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦：
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—失業(yè)保險(xiǎn)怎么辦：
失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng)(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行。
辭職后社保怎么辦—醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦：
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢,小病無(wú)所謂,大病就慘了,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。
辭職后社保怎么辦—公積金怎么辦：
單位把給你的`錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開(kāi)帳號(hào),拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。
辭職后社保怎么辦—工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)怎么辦：
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是沒(méi)有個(gè)人賬戶的，在離職的同時(shí)就取消了。
離職后社保怎么辦，大家都清楚了嗎，看來(lái)最主要要處理的是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金賬戶。離職后社保怎么辦，具體辦法您可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門一定可以得到更詳盡的辦法。小編推薦合眾定期重大疾病保險(xiǎn)，作為與社保結(jié)合的雙重保障。
社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)常識(shí)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)
參保范圍：(一)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其與之形成勞動(dòng)關(guān)系的所人員;(二)個(gè)體工商戶及其雇工;(三)靈活就業(yè)人員;(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。
繳費(fèi)比例：參加統(tǒng)籌的單位繳費(fèi)比例為21%，個(gè)人為8%;個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，個(gè)體工商戶主為12個(gè)百分點(diǎn)，雇工個(gè)人繳納8個(gè)百分點(diǎn)。
繳費(fèi)基數(shù)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)基數(shù)以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。
個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員按照全省上一年在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
參保人員(不含個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)以其工資收入為繳費(fèi)工資。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限的基準(zhǔn)數(shù)，按照省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資;參保人員工資收入低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，按照基準(zhǔn)數(shù)的60%確定繳費(fèi)工資;參保人員工資收入在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。
鼓勵(lì)用人單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的前提下，為其參保人員建立企業(yè)年金。積極發(fā)展個(gè)人和團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，支持有條件的企業(yè)通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)建立多層次的養(yǎng)老保障計(jì)劃。
享受待遇：符合規(guī)定退休條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門核定的'退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成：(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%;(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。
二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)
參保范圍：包括各類單位(行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員、困難和破產(chǎn)關(guān)閉國(guó)有集體企業(yè)退休人員等。繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%，個(gè)繳費(fèi)不變2%，大病醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)為72元/人·年(單位和個(gè)人各36元)。繳費(fèi)基數(shù)：參保單位以上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù);參人員以上年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)(參人員繳費(fèi)工資收入高于本縣社會(huì)平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于本縣社會(huì)平均工資80%，以社會(huì)平均工資80%為繳費(fèi)基數(shù))享受待遇：1、個(gè)人賬戶待遇：個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)和統(tǒng)籌基金劃入。統(tǒng)籌基金劃入標(biāo)準(zhǔn)：35歲以下按上年度本人工資收入的0.8%劃入，36-45歲按1.2%劃入，45歲以上按2.1%劃入;退休按本人上年度退休金4%劃入。2、住院報(bào)銷待遇：起付標(biāo)準(zhǔn)——6000元，報(bào)銷75%;6000——12000元，報(bào)銷85%;12000元以上報(bào)銷90%，最高支付限額為22000元，超額的部分實(shí)行大病救助。
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