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工齡工資的發(fā)放

時(shí)間:2022-07-14 00:57:23 職場(chǎng) 我要投稿
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關(guān)于工齡工資的發(fā)放

很多公司都在延用“工齡工資”的獎(jiǎng)勵(lì)措施。隨著員工為公司效勞時(shí)間的增加,企業(yè)一方面為了留住員工,一方面為了激勵(lì)員工積極性。一個(gè)月給員工發(fā)放50、100不等的工齡工資。這是比較常規(guī)的發(fā)放形式。但是站在HR 專業(yè)的角度我們來考慮一下,工齡工資多久發(fā)放一次更能達(dá)到預(yù)期的效果,給企業(yè)帶來隱形資產(chǎn)呢?

50/150/季度、300/半年、600/年(入職滿一年開始計(jì)算),明顯年度發(fā)放600元,不僅達(dá)到了預(yù)期的激勵(lì)作用,而且滿足員工心理。畢竟50元買不到他想要的東西,600姑且可以湊一部分吧!

以上只是列舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子。隨工齡工資每個(gè)月的增加,可適當(dāng)采用季度、半年或年度發(fā)放!

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