外資企業(yè)薪酬福利趨勢(shì)

加薪幅度分析

中國各主要城市及地區(qū)的外商獨(dú)資企業(yè)在2000年度平均加薪幅度是8.7%，而2001年的平均加薪幅度同樣為8.7%。

2001年在各主要城市中，北京的加薪幅度最高，平均達(dá)9.3%，最低為深圳，平均只有4.4%。而在各主要地區(qū)中，以東部之加薪幅度最高，平均為10.5%，最低為南部，平均只有6.0%。

管理層總薪金對(duì)比

根據(jù)在主要城市之中位值排列，管理層各個(gè)部門中薪酬最高的職位是財(cái)務(wù)部總監(jiān)，其年薪中位值為：767000;其次是銷售部總監(jiān)，其年薪中位值為660000。年薪最低的是工程經(jīng)理，其年薪中位值為166000。(李崇基)

【外資企業(yè)薪酬福利趨勢(shì)】相關(guān)文章：

諾基亞薪酬福利方案分享07-12

薪酬福利專員崗位說明書04-10

薪酬福利滿意度調(diào)查表07-11

員工福利新趨勢(shì) 越來越人性化07-10

成都華為地址在哪兒？ 薪酬怎樣？福利怎樣？07-11

會(huì)計(jì)和薪酬福利專員哪個(gè)好?07-09

會(huì)計(jì)和薪酬福利專員哪個(gè)好07-09

萬科地產(chǎn)集團(tuán)單項(xiàng)目人員配置基準(zhǔn)建議+薪酬福利07-10

[薪酬福利] 三方協(xié)議究竟為何物07-11

校園宣講上說，沃爾瑪擁有由競爭力的薪酬和福利07-10