上海產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算？

現(xiàn)在有一懷孕外地女性在上海某公司工作，月工資3200塊，但是聽說公司規(guī)定產(chǎn)假期間工資僅為800塊，并且必須是產(chǎn)假結(jié)束并且回到公司工作3個(gè)月后才能領(lǐng)到每個(gè)月的這800塊。
請(qǐng)問該女性如何申辯（該公司從來不發(fā)工資單）

【上海產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算？】相關(guān)文章：

如何計(jì)算產(chǎn)假期間的工資07-11

產(chǎn)假工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)07-11

勞動(dòng)法員工工傷期間工資如何計(jì)算07-11

懷孕期間請(qǐng)病假工資應(yīng)是如何計(jì)算的？07-11

保安員在國假期間休年假的工資如何計(jì)算？07-10

上海加班工資計(jì)算方法02-10

年假加班工資如何計(jì)算？07-10

休產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？勞動(dòng)法有無規(guī)定？07-11

產(chǎn)婦還有10天產(chǎn)假（包含周末），提出了離職，如何計(jì)算工資？07-12

請(qǐng)問休年假工資如何計(jì)算?07-11