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違法約定的試用期已履行的，企業(yè)應(yīng)如何承擔責任？
王某與A公司簽訂了2年的勞動合同，約定試用期為6個月，試用期工資為3000元，試用期滿后的工資為3500元。6個月的試用期結(jié)束前，王某決定解除與A公司的勞動合同，卻從電視普法節(jié)目中得知A公司的試用期比法律規(guī)定的多了4個月，于是王某要求A公司按照法律規(guī)定支付賠償金。[hide][hide]
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