小心試用期陷阱

前面兩家公司都在試用期辭職了,一家是所謂的buying office,另一家是號稱規(guī)模很大的民企。兩家公司都有同樣的問題，在光鮮的外表下，都有著不規(guī)范的人事和行政規(guī)則，當(dāng)然是對員工不利對公司有利的規(guī)則。
試用期間員工會付出加倍的努力和辛苦來盡快了解工作內(nèi)容和適應(yīng)環(huán)境。但有些企業(yè)卻利用這點(diǎn)，以不合理也不合法的要求來試圖讓試用期員工賤賣勞動力，或者對之前的承諾毀約。
希望提醒到各位，在求職的過程中，一定要注意合同中的內(nèi)容條款，要學(xué)會保護(hù)自己。一家沒有信用的公司就算是進(jìn)去了，也不能長久的，反而浪費(fèi)自己的時間和精力。

【小心試用期陷阱】相關(guān)文章：

大學(xué)生常見的求職陷阱，小心被套路！10-26

小心年終獎的6個陷阱！07-12

求職面試時小心八個暗藏陷阱07-10

小心勞動合同簽訂中的隱性陷阱07-11

求職陷阱08-25

面試語言陷阱01-12

警惕兼職陷阱！07-10

面試小心得07-11

兼職陷阱的幾種形式07-10

應(yīng)對求職陷阱的技巧07-11