招聘面試技巧（會(huì)了輕松拿15萬(wàn)年薪，半原創(chuàng)首發(fā)）

最近在中國(guó)人力資源論壇看到一篇關(guān)于招聘和面試的綜合文章，很不錯(cuò)，這里做了些修改和補(bǔ)充。應(yīng)該說(shuō)，以下的內(nèi)容基本羅列了所有招聘與面試的技巧和工具。對(duì)于技校和工具的詳細(xì)描述我這里就不放出來(lái)了。大家可以自己去學(xué)習(xí)。當(dāng)然，以下的文字內(nèi)容我會(huì)編制成PPY教材，編制完后會(huì)及時(shí)放出，另外里面的每一個(gè)工具我會(huì)慢慢整理，整理完一個(gè)放出一個(gè)。不知道這篇能不能加精啊!

招聘流程：

職務(wù)說(shuō)明書招聘計(jì)劃(時(shí)間、崗位、人數(shù)、任職資格)招幕;了解市場(chǎng);發(fā)布信息;接受申請(qǐng)選拔;初步篩選;筆試;面試;其他測(cè)試錄用(作出決策、發(fā)出通知)評(píng)價(jià);程序;技能;效率

招聘前要知道的幾件事：

What-------------------------------工作職責(zé)

Who-------------------------------任職資格

For whom------------------------上下級(jí)

Where-----------------------------工作場(chǎng)所

When------------------------------工作時(shí)間

Why-------------------------------理由

How-------------------------------工作方式

招聘方式：

結(jié)構(gòu)式面試-------案例組合、開(kāi)放式提問(wèn)、案例與提問(wèn)相結(jié)合

非結(jié)構(gòu)式面試

混合式面試

行為描述式面試

人才測(cè)評(píng)各種工具

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