關(guān)于職場生存的法則技巧
職場生存法則技巧，把職場比作戰(zhàn)場，有點(diǎn)殘酷，但是把職場當(dāng)過家家那也就太過兒戲了。真正的職場是人以群分的團(tuán)體，有人的地方就有江湖，職場就是一個(gè)江湖。這里匯集著各路英雄好漢、但也不乏奸詐小人，恰當(dāng)處理各個(gè)關(guān)系，方能如魚得水，笑傲江湖。
關(guān)于職場生存的法則技巧
準(zhǔn)時(shí)，不遲到
不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，盡量不打電話
有電話固然方便，但是有時(shí)候需要面談，顯得更嚴(yán)肅更正式，最多的是尊重，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對面的交流，有思考的空間和時(shí)間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。
私事請假，務(wù)必提前說
私事向上級(jí)請假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的.時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。
維護(hù)正能量，不傳播負(fù)信息
盡量維護(hù)正義，如果不能做到這點(diǎn)，堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開除的沖動(dòng)，這是職場之大忌。
不背后討論任何人
公司大多會(huì)有這種情況，幾個(gè)人相處的好，個(gè)別人相處的不好，之后數(shù)落對方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵�，其�?shí)幾年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說。
做事很重要，更要學(xué)會(huì)做人。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
【職場生存的法則技巧】相關(guān)文章：
五大職場生存法則技巧07-11
職場經(jīng)典生存法則07-12
職場生存法則07-11
職場的生存法則07-16
職場新人的生存法則07-13
職場生存法則盤點(diǎn)07-01
女性職場生存法則07-03
常見的職場生存法則07-10
職場優(yōu)勢生存法則07-11
職場生存的黃金法則07-13