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質(zhì)量管理面試常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間:2022-03-29 14:23:39 面試 我要投稿
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質(zhì)量管理面試常見(jiàn)問(wèn)題

  量管理是指確定質(zhì)量方針、目標(biāo)和職責(zé),并通過(guò)質(zhì)量體系中的質(zhì)量策劃、控制、保證和改進(jìn)來(lái)使其實(shí)現(xiàn)的全部活動(dòng),EMBA、MBA等主流商管教育均對(duì)質(zhì)量管理及其實(shí)施方法有所介紹。下面是我為大家?guī)?lái)的質(zhì)量管理面試常見(jiàn)問(wèn)題,希望大家喜歡。

質(zhì)量管理面試常見(jiàn)問(wèn)題

  一、你對(duì)質(zhì)量的理解是什么?

  提問(wèn)目的:

  我想,面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,基本上是想知道咱們對(duì)質(zhì)量的理解程度如何?

  回答示范:

  質(zhì)量的定義:質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度。但是,我覺(jué)得這個(gè)定義已經(jīng)過(guò)時(shí)了,不適用了。我覺(jué)得質(zhì)量就是符合要求。

  首先我們要把要求給定義清楚,獲取要求的渠道有哪些?然后就是符合性的判斷。要么符合,要么不符合。對(duì)于不合格的處置,要走不合格評(píng)審流程。

  常用的不合格品處置方式:

  糾正:為消除已發(fā)現(xiàn)的不合格所采取的措施。其中主要包括:返工、返修、降級(jí)。

  報(bào)廢:為避免不合格品原有的預(yù)期用途而對(duì)其采取的措施。

  讓步:對(duì)使用或放行不符合規(guī)定要求的產(chǎn)品的許可。

  質(zhì)量問(wèn)題可以分為點(diǎn)、線、面三個(gè)層面:

  對(duì)于具體產(chǎn)品的問(wèn)題點(diǎn),是點(diǎn)的問(wèn)題。

  對(duì)于流程方面的問(wèn)題,屬于線的問(wèn)題。

  對(duì)于質(zhì)量體系層面的問(wèn)題,就是面的問(wèn)題了。

  不同的問(wèn)題需要不同的處理思路:

  點(diǎn)的問(wèn)題→檢驗(yàn)。

  線的問(wèn)題→管制。

  面的問(wèn)題→問(wèn)題解決與預(yù)防。

  二、你了解哪些質(zhì)量工具?

  提問(wèn)目的:

  面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,基本上是想摸一下咱們的底,看看咱們的基本功。例如,咱們應(yīng)聘質(zhì)量工程師的崗位,要是什么質(zhì)量工具都不知道,那基本上就沒(méi)有什么戲了。咱們要是應(yīng)聘檢驗(yàn)員的崗位,對(duì)質(zhì)量工具還比較熟悉,那就給自己加分了。

  回答示范:

  我經(jīng)常使用的質(zhì)量工具有:QC七大手法、新QC七大手法、8D、SPC、FMEA、MSA、6sigma等。

  參加過(guò)的培訓(xùn)有:DOE、TPM、QCC品管圈、可靠性等。雖然實(shí)際工作中沒(méi)有怎么用到,但還是比較熟悉的。另外我還有參加X(jué)XX培訓(xùn)的計(jì)劃。

  此外,有得什么獎(jiǎng)的要秀出來(lái)。有案例PPT的,可以爭(zhēng)取機(jī)會(huì)展示出來(lái)。

  三、你對(duì)ISO9001體系熟悉嗎?

  提問(wèn)目的:

  這個(gè)問(wèn)題的意圖就很明顯了,咱們做質(zhì)量管理崗,面試官肯定要知道咱們對(duì)質(zhì)量體系的了解如何了。

  回答示范:

  熟悉,參加過(guò)內(nèi)審員的培訓(xùn),有內(nèi)審員資格證。另外,我對(duì)環(huán)境管理體系ISO14001和職業(yè)健康安全管理體系OHSAS18001也熟悉。然后可以談?wù)勗蹅儗?duì)這三大體系的理解。

  所以,沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審員培訓(xùn)的朋友,盡量要想辦法參加。

  四、談?wù)勀愎ぷ髦杏龅降睦щy,怎么解決的?

  提問(wèn)目的:

  問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官?gòu)脑蹅兊臄⑹鲋心芸闯鰜?lái):咱們的簡(jiǎn)歷有沒(méi)有水分?咱們平時(shí)干的活是否匹配應(yīng)聘的崗位?

  提醒注意點(diǎn):

  面試前,先要看看咱們應(yīng)聘崗位的崗位要求。有哪些重點(diǎn)的、特別的要求?想想咱們過(guò)往的工作經(jīng)歷,找出一個(gè)案例,能體現(xiàn)出咱們是符合這些要求的。

  組織好語(yǔ)言,面試時(shí)從容應(yīng)對(duì)就好了。

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