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校禮儀隊招新面試問題
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計，在特定場景下，以面試者對應(yīng)聘者的面對面交談與觀察為主，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。
面試給雙方提供了進行雙向交流的機會，促進相互了解，使得雙方更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試如此重要，你想不想智勝面試、脫穎而出呢？所以，在這篇微信文中我們給大家總結(jié)了一些關(guān)于面試的禮儀與小技巧噢！
穿著打扮
1.衣著不要太華麗，以帶外套和裙子或者褲子的襯衣以及簡潔明快的的T恤為宜。裙裝長度應(yīng)在膝蓋以下，不要太短，最好不要穿禮服。
2.穿后跟保守的皮鞋或者黑色高跟鞋，配接近肉色的絲襪，不要有掛絲，千萬不要穿帶網(wǎng)紋的黑色絲襪。
3.一般不要涂指甲油，要涂就涂透明的。
姿勢儀態(tài)
注意自己的站姿和坐姿，走路不要扭扭捏捏，能面帶微笑就更好啦！
面試流程：
1.問好。
2.簡潔地介紹一下自己的簡歷。
3.面試官試探性提問和正式提問，目的是了解你對該團隊的一些看法。
4.輕松話題：興趣愛好，校園生活等考察人際交往。
5.最好能夠向面試官提問，如果不提問，會讓面試官覺得你對該團隊沒多大興趣或者你沒有能力提出好問題。
問題一：“請你自我介紹一下�！�
思路提供
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好，背熟。
問題二：“談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點�！�
思路：
1.介紹自己適合這個團體的優(yōu)勢。
2.不宜說自己沒缺點，不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，不宜說出嚴(yán)重影響所面試的缺點， 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
3. 可以說出一些對于加入該團隊“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
問題三：“你為什么選擇加入我們？”
思路：
1. 面試官試圖從中了解你加入團隊的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2. 建議從能力、團隊和職位這三個角度來回答。
3.參考答案（此處以新生回答為例）——“作為一名新生，在經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，我也發(fā)現(xiàn)，實踐遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以能盡力圓滿完成各項任務(wù)，從實踐中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺，希望能有這個機會加入你們，加入這個優(yōu)秀的團隊�！�
面試禮儀須知
一．面試前
1.提前到達：提前的時間不超過十五分鐘，一般情況下可以提前五分鐘以上，但絕不能遲到。
2.面試需要一定的準(zhǔn)備 。不要表達你想加入該團隊，卻又承認你根本沒了解過它。
3.尊重該團隊的文化， 要有禮貌。
4.千萬不要預(yù)約好了又不露面。
二．面試時
1.注意傾聽。
2.冷靜思考。
3.大膽回答提問，實事求是。
4.不卑不亢。
5.注意自己的言談舉止：
�。�1）招呼，握手 一定要主動有禮貌的和面試官打招呼；
�。�2）口齒表達要清楚，注意語速適中，輕松自信的微笑；
�。�3）從姿勢能看出一個人是否懶散。
三．面試之后
1.感謝面試官，與面試官道別。
2.可跟進面試通知。
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