無師自通教你學(xué)面試

一、面試氣氛營造

題目 面試要點(diǎn)參考

1、歡迎你參加我們的這次面試!

開場語

2、今天天氣很熱(冷)……

觀察應(yīng)試者與陌生人交往的意識與能力

3、過來順利嗎?到這里來上班工作地點(diǎn)能接受嗎

觀察應(yīng)聘者的第一反應(yīng)

二、基本情況了解

題目 面試要點(diǎn)參考

1、請你自我介紹一下

了解應(yīng)試者的基本信息，同時(shí)觀察其表達(dá)能力、概括能力，語言是否流暢、有條理、層次分明

2、請談一下你自己性格方面的優(yōu)缺點(diǎn)，這些會對你所應(yīng)聘的工作有影響嗎?

應(yīng)試者對自己能否有一個(gè)比較全面、深刻、理性的認(rèn)識，自信、自卑和自傲傾向如何，是否善于自我總結(jié)!

3、在你朋友眼里，你是一個(gè)什么樣的人?

人際交往能力的側(cè)面考察

4、有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好可以反映應(yīng)聘者的性格傾向、觀念、心態(tài)等

三、求職動機(jī)、態(tài)度

題目 面試要點(diǎn)參考

1、為什么選擇來我們公司工作?對這個(gè)行業(yè)、對我們公司你有什么了解嗎?

求職者的了解程度反映了其對該職位的重視程度，求職的態(tài)度，只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)!

2、你在選擇工作時(shí)最看重的是什么?

了解求職時(shí)的考慮因素：薪資福利、工作環(huán)境、職業(yè)意向、發(fā)展前景等

3、你更喜歡什么樣的公司?

判斷對方在本公司的適應(yīng)可能和穩(wěn)定性

4、請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。

關(guān)鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性

5、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?

喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

6、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?

價(jià)值觀的一種，不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

7、你為什么喜歡這種工作?

了解對方的職業(yè)傾向，以判斷對方是否適合應(yīng)聘的職位

四、職業(yè)規(guī)劃

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 能談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)劃嗎?

個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃

2、 接下來的兩到三年，你喜歡在職業(yè)方面達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)?

公司是否能夠給應(yīng)聘者提供對應(yīng)的職位及發(fā)展空間

3、如果有選擇的機(jī)會，你最有興趣做的工作是什么?為什么?

職業(yè)傾向、工作穩(wěn)定性的考察，求職者是否把這份工作僅僅當(dāng)做一個(gè)過渡

五、離職分析

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 離開上一家公司的原因是什么?有沒有對這個(gè)問題和你的上級溝通過?

求職者離開的原因是他在尋求下一家公司時(shí)要重點(diǎn)考慮的因素

2、 離職前的一個(gè)月你都做了些什么?

對本職工作、對公司是否負(fù)責(zé)，是否給予了公司安排接替人選的時(shí)間及是否配合

3、 離職后的這一段時(shí)間都在做什么?

是否為未來的新工作做了必要的準(zhǔn)備

六、崗位了解

題目 面試要點(diǎn)參考

1、 以你的經(jīng)驗(yàn)判斷，你所應(yīng)聘的職位工作范圍主要有哪些?

對應(yīng)聘職位的了解程度，沒有相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)就很難回答

2、對這份工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

心理預(yù)期

3、假如我們錄用你，你準(zhǔn)備怎么開展工作?

工作的計(jì)劃性、適應(yīng)能力

4、對于這份工作，你的優(yōu)勢、劣勢在哪里?

自我認(rèn)知

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