教你如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)被搶戲

　　“功勞白白被搶，真不甘心！”大學(xué)畢業(yè)不到一年Cici最近很苦惱：好不容易找到一份喜歡的工作，卻遭遇上一群熱衷“搶戲”的同事，“他們喜歡在上司面前突出表現(xiàn)自己、搶功勞、搶風(fēng)頭，就像戲曲里‘搶戲’一樣，攪了別人的戲，使周圍的人都黯然失色……” 據(jù)某網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，面對(duì)職場(chǎng)“搶戲”，74.78%的被調(diào)查者選擇默默忍受�！叭嗽诮�湖混，誰(shuí)能不被搶？”對(duì)此，專家建議，面對(duì)搶戲，與其郁悶地心碎，不如勇敢地接招。 新人訴苦：我的“戲”被主管“搶”了 畢業(yè)于廣東某名牌大學(xué)的Cici一畢業(yè)就順利地找到了一份收入高的會(huì)計(jì)師工作，然而，做了不到兩三個(gè)月，Cici便訴苦“難頂！”“我是新來(lái)的，多做點(diǎn)活沒關(guān)系，但他們卻把功勞往自己頭上套，郁悶死我了�！� 采訪中，在某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做前臺(tái)的小歐也向記者透露她被“搶戲”的遭遇：“一次我的主管上級(jí)大概有一個(gè)多月沒有銷售記錄了，恰好第二天我電話銷售了一個(gè)產(chǎn)品，錢收回來(lái)的時(shí)候，她在屋里打電話竟敢和老板說(shuō)自己的業(yè)績(jī)就是我銷的那個(gè)產(chǎn)品，還說(shuō)最近是淡季，所以銷售狀況不好，以后會(huì)改進(jìn)。

　　屋子關(guān)上門了也不隔音，我們都聽到了�！毙�歐坦言，主管的做法讓她很傷心，但又無(wú)可奈何：“她是領(lǐng)導(dǎo)，我能怎么著？” 公司擔(dān)心：爭(zhēng)功會(huì)引發(fā)矛盾影響工作 據(jù)某網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，面對(duì)職場(chǎng)搶功，74.78%的被調(diào)查者選擇默默忍受，23.78%的人選擇直接找老板澄清事實(shí)，14.6%的人則選擇以牙還牙，13.7%的人選擇聯(lián)合他人，發(fā)動(dòng)群體力量，驅(qū)逐搶功小人，12.14%的人選擇離開。

　　因此，如何從搶戲事件中的受害者變?yōu)閷?duì)自己有利的地位就顯得尤為重要。 記者走訪發(fā)現(xiàn)，在一些分工不明確或者職責(zé)不清的公司，有時(shí)候一個(gè)人會(huì)承擔(dān)好幾個(gè)職位，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)同事之間“搶戲”的事情。“有時(shí)事情干一半，被調(diào)去干別的事情，結(jié)果都是別人的功勞�！盋ici說(shuō)。 此外，還有一種情況是由于各人的溝通方式不同，理解能力不同，常常會(huì)出現(xiàn)自己辛辛苦苦干的活卻被別人搶了功，心里不平衡。采訪中，某民營(yíng)企業(yè)人力資源部主管王先生對(duì)此有些擔(dān)心：“同事爭(zhēng)功還會(huì)引起辦公室矛盾，影響工作�！� 過來(lái)人建議：暫且先忍,過后再算 “有些人怕被別人‘搶戲’，做事情之前先表現(xiàn)，恨不得讓大家都知道，這是和上級(jí)爭(zhēng)功的一種表現(xiàn)，會(huì)讓上級(jí)對(duì)你產(chǎn)生戒心；有些人，與世無(wú)爭(zhēng)，只會(huì)默默干活，功勞都?xì)w別人所有，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你什么都沒有干；有些人只在領(lǐng)導(dǎo)在的時(shí)候干活，看著活好像都是他干的。這些都不可取�！�

　　王先生分析，在職場(chǎng)中，有一類人在任何公司都會(huì)淪為被搶者，但職場(chǎng)是戰(zhàn)場(chǎng)，“爭(zhēng)功是職場(chǎng)的正常現(xiàn)象”。他建議職場(chǎng)人就算是被別人爭(zhēng)了功，也應(yīng)該用一個(gè)平靜的心態(tài)去對(duì)待，最好的辦法就是以退為進(jìn)�！拔覀兲岢�的是兢兢業(yè)業(yè)地把自己的工作做好，尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說(shuō)明事情的真相；同時(shí)也勸告那些在辦公室投機(jī)取巧、爭(zhēng)功勞的人們，搶一次兩次功勞，濫竽充數(shù)，可能會(huì)成功，但早晚也會(huì)露餡�！� 王先生提醒職場(chǎng)人，公司猶如一個(gè)小社會(huì)，形形色色的人都會(huì)存在�！凹词故窃趫F(tuán)隊(duì)合作精神盛行的今天，依然難免有個(gè)別藏私小人為求功勞而搶奪別人的辛苦果實(shí)。此時(shí)直接向老板哭訴，可能并不能改變既定的局面，反而還會(huì)落得搬弄是非的嫌疑；百般忍讓只會(huì)更加助長(zhǎng)小人的氣焰；以牙還牙地互相報(bào)復(fù)換來(lái)的將是無(wú)休止的辦公室風(fēng)云。手足無(wú)措之際，建議不妨先忍耐一時(shí)，等待事過之后再陳述立場(chǎng)，或者將此經(jīng)歷默藏心中，日后多留一手，也好及早提防。”

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