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找工作，想說愛你不容易！
對(duì)于廣大大學(xué)畢業(yè)生來說，現(xiàn)在找工作越來越難了，他們花費(fèi)了巨大的精力和時(shí)間，也不能找到一份合適自己的工作。為什么找工作如此艱難，讓人感到絕望呢？
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同學(xué)L，學(xué)渣一枚，二流院校，三流相貌，四流成績(jī)。
畢業(yè)了2年了，還是沒找到工作，某一天，恰好遇到他在我們公司面試，于是聊了會(huì)兒天。
我問他，已經(jīng)那么久了，為什么到現(xiàn)在還沒有找到工作呀？
原來，畢業(yè)之后，L不想那么快找工作，于是申請(qǐng)了暫緩，打算一邊好好放松，一邊找工作。
他在家里住了2個(gè)多月，每天都在打游戲，過著“醉生夢(mèng)死”的生活。一個(gè)月后，開始覺得自己太浪費(fèi)時(shí)間了，于是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。
他并沒有想過自己想做什么工作，也不知道自己適合做什么工作，于是一直在瀏覽，看到條件符合的就投簡(jiǎn)歷。一個(gè)星期過去了，只投了5份簡(jiǎn)歷。
沒想到過了一個(gè)月，還是沒能收到一個(gè)面試通知，于是他改變了策略，但凡符合條件的都投簡(jiǎn)歷，不管是什么類型的工作，也不管其薪資水平。很快他終于接到第一個(gè)面試通知。
滿心歡喜地前往應(yīng)聘，卻發(fā)現(xiàn)只是一個(gè)中介公司，而且還是騙人的中介公司，要他交500塊才能安排工作崗位。于是同學(xué)L果斷走了。
隨后的一年時(shí)間里，同學(xué)L陸陸續(xù)續(xù)參加了好幾場(chǎng)面試，也曾經(jīng)得到了試用的機(jī)會(huì)�？墒撬J(rèn)為那家公司太小了，沒有發(fā)展的前進(jìn)，而且薪水太低，剛剛到達(dá)最低工資底限。
就這樣，一晃兩年，直到現(xiàn)在依然沒有找到工作，依然在投簡(jiǎn)歷等待面試的機(jī)會(huì)。
畢老師想說，在現(xiàn)代的教育環(huán)境中，優(yōu)秀的大學(xué)生確實(shí)鳳毛麟角，非常少見，普通的大學(xué)生又沒有足夠的才能擔(dān)當(dāng)工作，應(yīng)該如何打破這樣的困局呢？最重要的還是要轉(zhuǎn)變心態(tài)，用人單位要對(duì)畢業(yè)生更加寬容，放低準(zhǔn)入門檻，愿意培訓(xùn)畢業(yè)生，幫助他們實(shí)現(xiàn)工作上的進(jìn)步；畢業(yè)生也要放低姿態(tài)，明白自己仍有許多不足之處，要虛心地學(xué)習(xí)，從最基本的做起。
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同事H，學(xué)霸一枚，一般院校畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，個(gè)人平均績(jī)點(diǎn)高達(dá)4.0,。
進(jìn)入大四，她也在為自己的就業(yè)做準(zhǔn)備。他認(rèn)為，憑借自己的條件，一定能夠加入大公司，有一個(gè)很好的起點(diǎn)。因此，她準(zhǔn)備了厚厚的簡(jiǎn)歷，發(fā)送到各著名企業(yè)HR的郵箱，希望能夠得到面試的機(jī)會(huì)。
本以為很快就能收到通知，沒想到一個(gè)月過去了，她的所有簡(jiǎn)歷都像石沉大海，毫無音訊。
同事H不甘心，于是打印了更多的簡(jiǎn)歷，參加各種各樣的招聘會(huì)。不看中小型企業(yè)，也不看待遇水平差的企業(yè)，專門到大企業(yè)的攤位面試。面試的HR發(fā)現(xiàn)，她的簡(jiǎn)歷通篇介紹自己優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，各種各樣的獎(jiǎng)學(xué)金以及獎(jiǎng)狀，卻很少涉及工作經(jīng)驗(yàn)的介紹，于是詢問她有什么個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
同事H很有自信地說自己的成績(jī)很優(yōu)秀，從大一第一學(xué)期的名次降到大三第二學(xué)期的名次，她希望HR能夠明白她是一個(gè)非常優(yōu)秀的人。
面試不到2分鐘，HR表示了感謝，結(jié)束了面試。
畢老師想說，學(xué)習(xí)成績(jī)好不能代表一切，不代表我們能夠完成這份工作，不代表我們能夠和團(tuán)隊(duì)內(nèi)的成員和諧相處。在面試過程中，一定要保持謙和的態(tài)度，既要肯定自己的成績(jī)，也要承認(rèn)自己的不足。從HR的角度出發(fā)，明白HR想要怎樣的人才，根據(jù)HR的想法來回答問題。當(dāng)然最重要的是我們要有相關(guān)項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，才能打動(dòng)HR。
對(duì)于一些正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可能不清楚自己應(yīng)該做什么工作，適合什么職位。于是出現(xiàn)迷茫情緒，寧愿海投簡(jiǎn)歷，也不敢精挑細(xì)選。這種做法只會(huì)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷變成“垃圾”，被HR舍棄一邊。因?yàn)樵趯I(yè)不對(duì)口、經(jīng)驗(yàn)不足夠的情況下，HR會(huì)直接排除這樣的求職者。因此一定要了解自己的真實(shí)需求，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)過程中做出成績(jī)，為自己的簡(jiǎn)歷添上強(qiáng)有力的一筆。
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