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人際交往不可不知的職場(chǎng)潛規(guī)則
每個(gè)職場(chǎng)都會(huì)有人際交往的潛規(guī)則，很多職業(yè)人覺得工作壓力大，其實(shí)大部分都不是覺得工作任務(wù)重，而是與同事相處不好，工作氛圍和環(huán)境不好導(dǎo)致的。因此，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。下面畢老師來和大家分享一些職場(chǎng)人際交往的潛規(guī)則，希望對(duì)大家有幫助！
盡量與某個(gè)同事搞好關(guān)系
找一個(gè)平時(shí)態(tài)度還不錯(cuò)的同事出來喝茶等。平時(shí)工作中也可以以工作為名，向他討教如何處理辦公室里的人際關(guān)系，聽聽他的建議。態(tài)度要誠(chéng)懇，表達(dá)出自己非常想融入這個(gè)集體的心情。
學(xué)會(huì)不談判的技巧
利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無法解決;如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來就不會(huì)被解決。員工應(yīng)該知道與老板談判不如幫老板去談判，在老板面前對(duì)立是無法解決問題的，一個(gè)不小心自己也會(huì)被老板踢出局。
男女同事保持正常交往
俗話說，男女搭配干活不累，男女同事、上下級(jí)之間保持正常交往對(duì)提高工作效率有事半功倍的效果，但是要平衡好這之間的關(guān)系大有學(xué)問。對(duì)女職員而言，有必要的話，應(yīng)該和男上司的太太保持友好關(guān)系，尤其是面對(duì)一個(gè)善妒的妻子時(shí)。
男女同事無話不談時(shí)，要注意分寸，討論業(yè)務(wù)、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的時(shí)候，不要耽誤同事下班后的私人時(shí)間。
不要算計(jì)別人
任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因?yàn)槊總�(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。
尊敬他人隱私
這是最基礎(chǔ)的人際準(zhǔn)則。多少個(gè)人“嚼舌根”時(shí)，看似關(guān)系特殊好，其實(shí)是在疏遠(yuǎn)與更多同事的關(guān)系，最后不僅沒有人樂意與你交心，還可能失去信賴。
不要和同事金錢往來
同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，但不是誰都可以當(dāng)成借錢人。
同事是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，一旦離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就不要和同事借錢。
個(gè)人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個(gè)人生活色彩的事情，處理不當(dāng)會(huì)將壞情緒帶入工作中，這是職場(chǎng)精英特別忌諱的一點(diǎn)。如果經(jīng)常受這些不愉快的事情影響，導(dǎo)致工作效率低下、與同事交流受阻，那么這位職場(chǎng)人離“被解雇”也就不遠(yuǎn)了。
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