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別讓你的幼稚害你多走彎路！
在職場上，有很多人很努力，但是得不到相應(yīng)的回報，往往是因為一些不成熟的行為害了自己，所以為了在職場道路上活得更順利點，就要改掉這些幼稚行為！
有很多年輕人，常常心高氣傲，手高眼低，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不滿意，對領(lǐng)導(dǎo)的做法不滿意，對領(lǐng)導(dǎo)的才華起疑質(zhì)，把領(lǐng)導(dǎo)不放在眼里，見面也不到招呼，反正出處就是和領(lǐng)導(dǎo)作對。其實這是非常幼稚的行為，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，那肯定是有過人之處，老板相信領(lǐng)導(dǎo)的能力，所以才會讓他做領(lǐng)導(dǎo)。所以不要在懷疑領(lǐng)導(dǎo)的能力了，如果你行的話你上啊，但是你不行的話，就要閉上嘴巴，把臭臉收一收，學(xué)會欣賞領(lǐng)導(dǎo)，多站站領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題。
俗話說，腳踏實地是每個員工常常表現(xiàn)的行為，但是你一直腳踏實地的話，這就是大錯了，在職場上，如果你愿意都是腳踏實地，沒有努力前進(jìn)的話，即使你工作了十年，也只能是一個小職員。所以在剛開始腳踏實地沒有錯，但是你也要學(xué)會大步的往前走，俗話說笨鳥先飛，一開始是笨鳥，但是經(jīng)過不斷的努力，不斷嘗試，終于勇敢飛起來。
做白日夢沒有錯，錯就錯在你只是想，而沒有真正付出行動，只有真正付出行動，白日夢才有可能成真，即使是不能成真的話，但是經(jīng)過你的努力，也是快接近的狀態(tài)。所以，年輕人想的同時，也要去做。
職場上，往往有兩種人，第一種就是極度討厭上司，第二種就是極度的崇拜上司。上面講了討厭上司的行為，現(xiàn)在就來講講崇拜上司行為。相比起剛才極度討厭的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，沒有自己的一點主見，這樣在職場上很難成長，往往也會失去了自我。
情商低的人在職場上很難活下去，因為容易被激發(fā)、被感動、被忽悠，這種不穩(wěn)定的情緒，人人都怕之，很難擔(dān)任重要的工作，也很難得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以在職場上要學(xué)會控制自己的情緒，遇事要冷靜再冷靜。
甘當(dāng)云梯，默默無聞，本是一種高尚的情懷，但是在職場上一點都不管用，該表現(xiàn)的時候就要抓住機(jī)會表現(xiàn)，該出手的時候就要出手，千萬不要等待別人來發(fā)現(xiàn)自己的好，職場是一個充滿競爭力的環(huán)境，人人都只求自保自利，所以不要在默默無聞了，適當(dāng)學(xué)會表現(xiàn)自己。
俗話說：善有善報惡有惡報，但是有時候在職場上不管用，因為喜歡爭斗的人讓人厭惡，但是往往職場上最吃香的就是這種人，所以不要在習(xí)慣忍讓了，必要時，學(xué)會保護(hù)自己的利益，堅決自己的立場。
有的人在職場上，總是愛表現(xiàn)自己，這樣在職場上樹敵就越多，適當(dāng)?shù)匿h芒畢露沒有錯，但是過于鋒芒畢露，這樣就不好 了。
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