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當(dāng)學(xué)霸難？不如當(dāng)面霸
很多求職者反饋為什么面試多次都不成功？原因何在？今天畢老師就來(lái)教大家如何當(dāng)面霸！
一、守時(shí)間
很多求職者在學(xué)校時(shí)養(yǎng)成的愛(ài)遲到習(xí)慣，現(xiàn)在也帶到了求職上，不能遵守時(shí)間約定的人是不值得信任的。即使是遲到了也不和招聘方說(shuō)一聲，這是非常不禮貌的做法，第一印象都這么差，即使是你后面表現(xiàn)的能力再好也沒(méi)有用。有才無(wú)德的人在職場(chǎng)上是不受用的。
所以面試當(dāng)天一定一定要守時(shí)間，提前10分鐘到達(dá)面試場(chǎng)地最佳！
二、面試后追加郵件
一般人在面試過(guò)后都在等待結(jié)果，很少人在面試結(jié)束后，還會(huì)主動(dòng)和招聘方聯(lián)系。如果你在面試過(guò)后，給面試官發(fā)一些你以前的作品，然后感謝面試官，這樣的做法往往會(huì)在最后一刻加分錄取你。
三、著裝
佛靠金裝，人靠衣裝，在面試前，要準(zhǔn)備一套得體的職業(yè)裝，比如女生的話(huà)可以穿職業(yè)套裙，稍微畫(huà)個(gè)淡妝，把頭發(fā)扎起來(lái)，這樣會(huì)顯得有精神；對(duì)于男生來(lái)講，準(zhǔn)備一套西裝、皮鞋、領(lǐng)帶，最好是帶一塊手表，這樣會(huì)顯得更加專(zhuān)業(yè)化。面試官除了考核你的內(nèi)在能力外，也會(huì)三分留意你的外表！
四、肢體語(yǔ)言
剛才講了外在因素，現(xiàn)在我們就來(lái)注重內(nèi)在才華，面試中，必定會(huì)和面試官進(jìn)行溝通交流。語(yǔ)言、手勢(shì)、坐姿、眼神這四個(gè)方面都是面試官考核的內(nèi)容，在回答面試官的問(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要撓一撓頭再做解答，因?yàn)槟氵@樣的動(dòng)作會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這個(gè)問(wèn)題答案不是很堅(jiān)決，還有交流時(shí)，眼神飄渺不定，這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得你心不在焉、緊張、焦慮�；卮饐�(wèn)題時(shí)，講話(huà)不能斷斷續(xù)續(xù)、語(yǔ)無(wú)倫次，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)注重你的溝通能力。
五、面試注意事項(xiàng)
1、面試官在講話(huà)時(shí)，一定要表現(xiàn)出思考、專(zhuān)心傾聽(tīng)的樣子，不要出現(xiàn)打哈欠、無(wú)精打采的樣子。
2、講話(huà)的聲音要適中，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)，保證講話(huà)的聲音能讓面試官聽(tīng)到就好，但也不要把面試官當(dāng)耳聾，大聲的講話(huà)，這樣就很不禮貌了。
3、如果是群面時(shí)，面試官當(dāng)場(chǎng)出一些難題考驗(yàn)大家時(shí)，要積極主動(dòng)參與，敢于去做這些群面人中的領(lǐng)導(dǎo)者，但是如果失敗的話(huà)，可能第一個(gè)就是淘汰領(lǐng)隊(duì)人，這個(gè)要慎重。
4、如果是群面試，一定要認(rèn)真傾聽(tīng)每個(gè)成員的回答，記住成員的名字，如果談到某個(gè)觀點(diǎn)時(shí)，就可以說(shuō)某某也提出了這個(gè)觀點(diǎn)，這樣無(wú)形中就給自己加分了，因?yàn)槟愕募?xì)心和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)。
六、面試最后階段
一般面試官在最后階段會(huì)問(wèn)：“你還有什么問(wèn)題想問(wèn)我們？”大家不要因?yàn)楹π叨桓姨釂?wèn)哈，這是一個(gè)為自己加分的環(huán)節(jié)，在面試前就要準(zhǔn)備好兩三個(gè)問(wèn)題，盡量是網(wǎng)應(yīng)聘職位方面來(lái)拓展問(wèn)題，千萬(wàn)不要問(wèn)薪資待遇、錄取規(guī)則等等，這些禁話(huà)！
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