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畢業(yè)簽約注意事項
1.簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應有所了解。力求做到結(jié)合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。
2.當畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位后，有權(quán)利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》，如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，可主動與用人單位聯(lián)系詢問情況，必要時可向?qū)W院或?qū)W校就業(yè)中心尋求幫助。
3.畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應盡快確認協(xié)議書中的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時與用人單位聯(lián)系。如對協(xié)議書沒有異議，應盡快在協(xié)議書上簽字，完成簽約手續(xù)。
4.《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應盡可能采取現(xiàn)場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時間內(nèi)簽署《就業(yè)協(xié)議書》。
5.異地簽約過程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)第二份《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)。
6.在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應當不留有任何空白處。
7.畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
8.《就業(yè)協(xié)議書》在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學校只是作為鑒證方進行鑒證登記。
9.《就業(yè)協(xié)議書》簽定后應在十個工作日內(nèi)送交學院和校學生就業(yè)中心進行鑒證登記。
10.畢業(yè)生應做到慎重簽約，誠信簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應共同維護西安交大學子的誠信品牌。
11.根據(jù)國家有關(guān)法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向?qū)W校尋求幫助。
另外畢業(yè)生簽約前還要注意一下幾點：
一、畢業(yè)生在簽約前要認真閱讀《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》所附說明，明確自己在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見。
三、各專業(yè)畢業(yè)生須持學校招生與就業(yè)指導中心及學院簽章發(fā)放的有關(guān)材料(推薦表、體檢表、成績單、鑒定表、出科評語表)自主選擇就業(yè)。
四、畢業(yè)生如果已報名參加升本考試，又有意同時選擇就業(yè)單位，要向用人單位說明情況并征得其同意，在簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，還需注明本人已報考研究生。
五、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇，確定就業(yè)意向后，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)簽字蓋章后，任何一方不得違約。
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