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HR面試問愛好，背后大玄機(jī)，你都知道嗎？
“你的愛好是什么？”這是面試中經(jīng)常遇到的問題，很多求職者就納悶了，我是來(lái)找工作的，問這些不相關(guān)的有意思嗎？對(duì)于求職的人來(lái)說(shuō)可能很無(wú)聊，但是出現(xiàn)這個(gè)問題，絕對(duì)不是無(wú)的放矢。HR面試官是想通過(guò)問題得到自己想知道的。
“面試被問愛好是什么”的背后是什么心機(jī)？
1、你是否全面發(fā)展
參加各式各樣愛好活動(dòng)的人，可能有更廣泛的管理經(jīng)驗(yàn)，可以更好地與工作中的人們打交道。
愛好也不要列太多。因?yàn)檫@也可能暗示你比較優(yōu)柔寡斷，而且你不可能有充足的時(shí)間投入到每種愛好上。
2、根據(jù)你的愛好去判斷你的個(gè)性
通常資深的HR會(huì)根據(jù)你的愛好去判斷求職者是怎樣性格的一個(gè)人，比如，喜歡登山的人，是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)自我的人，而一個(gè)喜歡玩網(wǎng)游的人，很顯然就不愛運(yùn)動(dòng)，喜歡深宅在家。
3、你是否個(gè)激情滿滿的人
如果一個(gè)人連愛好也沒有的時(shí)候，那么他就就是一個(gè)生活很干癟的人，對(duì)生活沒有一點(diǎn)積極向上的態(tài)度，那么對(duì)于工作，又怎能樂觀向上呢?
回答HR這個(gè)問題，需要注意以下四點(diǎn)：
1、回答真實(shí)可靠
有些人面試的時(shí)候心機(jī)比較重，HR問什么都留心眼，這固然沒錯(cuò)，可是愛好這種事也撒謊就沒意思了。哪怕以后入職了，HR再問起你的愛好，你的說(shuō)法矛盾，這豈不是很尷尬。
2、避免太險(xiǎn)或太閑
愛好不要太危險(xiǎn)，如愛好探險(xiǎn)。公司不僅有經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)，還要隨時(shí)承擔(dān)員工帶來(lái)的各種風(fēng)險(xiǎn)。
太險(xiǎn)的愛好是一種極端，還有一種太閑的愛好。愛養(yǎng)寵物，比如：養(yǎng)鳥、養(yǎng)魚、養(yǎng)花，面試官會(huì)直接給你貼上“毫無(wú)斗志”的標(biāo)簽，這不是年輕人應(yīng)該有的愛好。
3、給對(duì)方正面聯(lián)想
愛好這種東西，最好是要正面的，HR想要看的也是正面的，所以盡量說(shuō)出你自己覺得正面的且合適的愛好。
因?yàn)镠R不是單純的想知道你的愛好是什么，而是想透過(guò)你的愛好去認(rèn)識(shí)你這個(gè)人，所以正面積極的愛好也代表了你正面陽(yáng)光的生活態(tài)度和工作態(tài)度。
4、愛好勿成嗜好
假設(shè)你面試的是一家游戲公司，你可以說(shuō)你自己很愛玩游戲，可是如果你的崗位是做設(shè)計(jì)的，那么在面試中大聊特聊你怎么熬夜玩游戲，這樣的不健康生活習(xí)慣，久而久之必然會(huì)影響你的工作情況，長(zhǎng)期熬夜必定不會(huì)有很好的精力做好本職工作。
你的興趣愛好是什么？雖然這個(gè)問題本身并不存在錯(cuò)誤答案，但明智地回答，是能夠?yàn)槟愕拿嬖囘^(guò)程加分的。最后，切忌，無(wú)限度的夸大事實(shí)，或是編造謊言，這是極其愚笨的做法。
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