手寫簡歷能給面試官留下深刻印象？

手寫的簡歷通常只會給人事部門留下“潦草、不認(rèn)真”的壞印象嗎？只有很少一部分公司會要求應(yīng)聘者投遞手寫的簡歷?目的也是為了從應(yīng)聘者的筆跡中分析出他們的性格，不過說句老實(shí)話，一般情況下，誰樂意在這種挑剔的公司里工作呢？

【手寫簡歷能給面試官留下深刻印象？】相關(guān)文章：

誰能告訴我一些能給面試考官留下深刻印象的方法？07-11

怎樣給面試官留下良好的第一印象07-11

如何在面試中給面試官留下好印象07-11

誰能給我發(fā)個(gè)空白簡歷表格了07-09

面試簡歷如何寫的吸引面試官眼球07-11

請問面試時(shí)帶的簡歷是手寫好還是電腦打的好?07-11

面試用人單位連簡歷都沒有讓我留下?07-11

誰能給我份應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模版，有點(diǎn)小要求的07-11

誰能給我一份求職會計(jì)簡歷范文07-09

是辭職還是留下？07-12