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機械面試問題及答案
面試的時候也有一些專業(yè)性的題目，以下是小編整理的機械面試問題及答案，歡迎閱讀參考！
考研機械面試問題
1、舉例說明尺寸鏈的應用
尺寸鏈：在零件加工或機器裝配過程中，由互相聯(lián)系的尺寸按一定順序首尾相接排列而成的封閉尺寸組。組成尺寸鏈的各個尺寸稱為尺寸鏈的環(huán)。其中，在裝配或加工過程最終被間接保證精度的尺寸稱為封閉環(huán)，其余尺寸稱為組成環(huán)。
利用尺寸鏈，可以分析確定機器零件的尺寸精度，保證加工精度和裝配精度。
2、常用黑色金屬材料有哪幾類？什么是優(yōu)質(zhì)碳素鋼？
黑色金屬通常指鋼和鑄鐵；鋼分為碳素鋼（簡稱碳鋼）和合金鋼兩大類。碳鋼按鋼的質(zhì)量（即按鋼含有害元素S、P的多少）分為普通碳素鋼、優(yōu)質(zhì)碳素鋼、高級碳素鋼三類。優(yōu)質(zhì)碳素鋼，鋼中S、P含量均≤0.040%。
3、焊接件焊接應力如何消除？常用的熱處理方法景什么？
消除焊接應力的方法消除焊接應力的方法主要有：熱處理法、機械法、振動法和自然時效。
焊后熱處理（退火）是消除殘余應力的有效方法，也是廣泛采用的方法。它可分為整體熱處理和局部熱處理。最簡單的辦法是時效處理。
4、常用的熱處理方法有哪些？（說出至少三種）什么是調(diào)質(zhì)？
退火，正火，淬火，回火，調(diào)質(zhì)等。
調(diào)質(zhì)處理：淬火后高溫回火，高溫回火是指在500—650℃之間進行回火。
5、閉式齒輪（軟、硬齒面）傳動的主要失效形式是什么？設計校核的原則是什么？
閉式軟齒面齒輪傳動主要失效形式是齒面疲勞點蝕，設計計算時應按齒面接觸強度計算公式進行計算，按齒根彎曲疲勞強度計算公式進行校核；
閉式硬齒面齒輪傳動主要失效形式是齒根疲勞折斷，設計計算時應按齒根彎曲疲勞強度計算公式進行計算，按齒面接觸強度計算公式進行校核。
6、減速機的作用是什么？
改變原動機輸送到工作機的轉(zhuǎn)速和扭矩。機械式、液力耦合式；固定速比、可調(diào)速比。
7、你最熟悉的工業(yè)流程是什么？比如煉鐵或煉鋼或軋鋼。
如中厚板軋鋼車間生產(chǎn)工藝流程：連鑄坯→加熱爐→除鱗機→軋機→控制冷卻→矯直→冷床冷卻→切頭切倍尺→雙邊剪→定尺剪→表面檢查和清理→垛板→入庫→發(fā)貨。
8、一個液壓缸，受到外載的強烈沖擊，最極端情況可能是什么？
脫缸；爆鋼；變形。
9、零件受彎扭合成載荷，校核時應該選用第幾強度理論？
按第三強度理論，計算彎曲應力。
10、現(xiàn)代機械加工的發(fā)展趨勢是什么？
制造自動化技術向縱深方向發(fā)展：精密化、集成化、柔性化、網(wǎng)絡化、虛擬化、智能化、清潔化。
11、45號鋼的含碳量大約為多少？
45號鋼的含碳量為0.45%
12、常見的鑄造缺陷有哪些？
主要表現(xiàn)在：1砂眼2粘砂3氣孔4縮孔、縮松5夾砂、結(jié)疤6裂紋等。
機械面試自我介紹的注意事項：
一、忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好，除非面試官主動問。
二、忌諱過于簡單，沒有內(nèi)容。這倒很爽快，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了，只介紹干了什么，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會，等面試官發(fā)問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率，或溝通表達能力不強。
三、忌諱把崗位職責當個人業(yè)績來呈現(xiàn)。
比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍，占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監(jiān)這段時間內(nèi)，自己所做出的個人努力，采取的工作方法，動用了什么資源，最終取得的實實在在的業(yè)績。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會幫助你避免這種低級錯誤。
四、忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。
五、忌諱言談舉止非職業(yè)化。
人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己面試的注意事項及技巧，應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可，不要搖頭晃腦、表情過于豐富，眼光盡量直視面試官。
注意事項
一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍面試的注意事項及技巧，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
基本禮儀
�。�1）一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5—10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
�。�2）著裝方面盡可能的穿正裝，總體來講，穿得干凈整潔就好。
�。�3） 進入面試場合時不要緊張。
�。�4）主動遞交自己的簡歷，遞交的時候注意兩點：一是雙手遞上，以示尊重；二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬�，而不是正向�(qū)χ约骸?/p>
�。�5） 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。
語言運用技巧
面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢？
�。�1） 口齒清晰，語言流利，文雅大方。
（2） 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。
�。�3） 語言要含蓄、機智、幽默。
�。�4） 注意聽者的反應。
回答問題的技巧
�。�1） 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。
�。�2） 講清原委，避免抽象。
�。�3） 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。
�。�4） 有個人見解，有個人特色。
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