- 相關(guān)推薦
怎么安排面試前的準(zhǔn)備工作
通知面試：
1、情況允許下最好電話+郵件方式通知應(yīng)聘者。郵件上務(wù)必附上公司簡介，職位詳情。
2、一般提前1天通知，給應(yīng)聘者一定的時(shí)間準(zhǔn)備。
3、通知時(shí)運(yùn)用專業(yè)的話術(shù)，比如：您好，我是******公司的HR，通過******看到您投遞******職位的簡歷，誠邀您參加某日某時(shí)的面試，公司位置是******，屆時(shí)帶上您的個(gè)人簡歷即可。
4、面試安排間隔至少半小時(shí)。(面試時(shí)間保持在30-45分鐘是最有效的，非常不靠譜的除外)
5、面試的職位安排最好不跳躍。即同類職位盡可能的安排在一起，這樣在高強(qiáng)度的面試工作下，面試官不至于思維狀態(tài)一直要切換。對用人部門的面試官來說也更集中，同一時(shí)段的候選人對比效果會很明顯。
面試前準(zhǔn)備：
1、簡歷篩選時(shí)就可備注疑點(diǎn)，記錄重點(diǎn)想要了解的問題，以免疏漏。
2、預(yù)約面試的時(shí)間情況告知前臺，交代接待事宜。比如：等候室備茶水、公司資料或雜志等。
另外，通常我有面試的情況下一定會化淡妝，著稍微正式一點(diǎn)的服裝。應(yīng)聘者來公司面試，前臺和HR是最直觀的印象。也是展示企業(yè)文化最直接有效的方法。
【怎么安排面試前的準(zhǔn)備工作】相關(guān)文章：
怎么做好面試前的準(zhǔn)備工作07-11
面試前的準(zhǔn)備工作有哪些？07-12
在面試前應(yīng)該做那些準(zhǔn)備工作07-11
2013.03.11如何做好面試前的準(zhǔn)備工作？07-11
如何做好面試前的準(zhǔn)備工作（2013-3-11）07-11