寫(xiě)好求職信的名稱(chēng)的小技巧

　　求職信名稱(chēng)

　　求職信的好壞會(huì)很大程度地影響履歷表的作用。一份好的求職信能為你贏得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，但一份不好的求職信則會(huì)使履歷表形同虛設(shè)。怎么寫(xiě)好求職信的名稱(chēng)？

　　求職信的名稱(chēng)要根據(jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)定，比如說(shuō)是編輯的話，就這樣寫(xiě)：應(yīng)聘XXX編輯或XXX的求職信。同時(shí)對(duì)于受信者的稱(chēng)呼，即稱(chēng)謂，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負(fù)責(zé)同志”；個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在稱(chēng)謂后寫(xiě)冒號(hào)。求職信不同于一般私人書(shū)信，受信人未曾見(jiàn)過(guò)面，所以稱(chēng)謂要恰當(dāng)，鄭重其事。

　　如果你不知道具體的稱(chēng)呼，也不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”，設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。

　　最后提醒求職者寫(xiě)求職信需要留意幾個(gè)方面：

　　A 陳述事實(shí)，避免表示意見(jiàn)：與工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái)，但不應(yīng)強(qiáng)調(diào)將給未來(lái)工作帶來(lái)怎樣的好處。

　　B 不要批評(píng)他人：如果你要離開(kāi)現(xiàn)職，可以說(shuō)出原因但不要用批評(píng)的方式，雇主想要了解你，而非你的工作體會(huì)。

　　C 不要過(guò)分渲染自我：你當(dāng)然認(rèn)為有能力，夠資格才要申請(qǐng)某一職位，但不要過(guò)分夸大自己的能力或表現(xiàn)過(guò)分的信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力來(lái)。

　　D 留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作準(zhǔn)確的判斷，寫(xiě)出你覺(jué)得可行的最低薪金。很多人應(yīng)該知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機(jī)會(huì)的工作。

　　怎么寫(xiě)好求職信的名稱(chēng)？希望以上的求職信名稱(chēng)介紹，能對(duì)你的求職面試啟到幫助。