面試問題討論

因?yàn)閱挝粠臀医患{的3金問題不理想所以已經(jīng)辭職了，最近忙于跑面試我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在面試放面試的用工方式有以下幾種

1]勞務(wù)制合同工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，入用時(shí)在合同書上顯示某某中介勞務(wù)派遣關(guān)系待遇一般是基本工資+提成或津貼，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。

2]記時(shí)勞務(wù)合同工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，入用時(shí)在合同書上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納任何保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒有40小時(shí)以上，加班應(yīng)該按照記時(shí)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，但是多數(shù)單位還是不會(huì)給的。

3]小城鎮(zhèn)合同制勞務(wù)工：由應(yīng)聘單位向某些中介機(jī)構(gòu)發(fā)布應(yīng)聘要求，應(yīng)聘單位出面面試過程。入用時(shí)在合同書上顯示某某中介勞務(wù)派遣小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+津貼，每日上班要考勤。每2個(gè)月交納1次保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒有40小時(shí)以上，加班屬于自愿。

4]標(biāo)準(zhǔn)合同制員工：就是正式或轉(zhuǎn)正的員工，這項(xiàng)制度大都是以上2類續(xù)簽或者極其需要的應(yīng)聘者。入用時(shí)合同書上顯示某某單位合同制關(guān)系。待遇一般是基本工資+提成或津貼，交納保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、工傷保險(xiǎn)金等。一般上班時(shí)間沒有40小時(shí)以上，加班要填寫加班申請(qǐng)單，按照合同規(guī)定支付加班費(fèi)，但是也有可能賴帳的。

5]外籍人員勞務(wù)工：也就是外地打工者入用時(shí)在合同書上顯示某某中介勞務(wù)派遣記時(shí)關(guān)系待遇一般是只有基本記時(shí)工資+住房津貼，每日上班要考勤，工資由應(yīng)聘單位按月打入中介帳戶應(yīng)聘者沒有由中介轉(zhuǎn)發(fā)或領(lǐng)取。不交納或者依法交納綜合保險(xiǎn)金如：養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金。一般上班時(shí)間沒有40小時(shí)以上，加班不給加班費(fèi)。

根據(jù)法規(guī)規(guī)定第1、2和5類某些條件是違法的。但是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都是這樣作的。

第3類是給本市戶口郊區(qū)農(nóng)民土地被征者或者市郊企業(yè)最低合法用工使用的。如果應(yīng)拼者參加個(gè)第4類，那就不適合使用第3類了因?yàn)閮烧唠m然可以通用合并但是從長遠(yuǎn)角度看這樣是不核算的。

第5類是完全合法的。

不知道我的見解是否正確，但是我就是這樣認(rèn)為的，找工作要看仔細(xì)合同關(guān)系。我就上過當(dāng)了。

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