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手機(jī)銷售周記
引導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于周記相信有不少人都有寫過，那么，當(dāng)手機(jī)銷售人員的時(shí)候嗎，要怎樣寫一篇周記呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！
手機(jī)銷售周記一
上班第一天，到崗時(shí)要先在簽到簿上簽名，然后拿上工作服在更衣間換好，梳好工作單位要求的發(fā)髻，然后回到銷售柜臺(tái)，在柜臺(tái)前招攬客人，向著路過的客人或者正走向柜臺(tái)前來咨詢的顧客喊著“歡迎光臨OPPO手機(jī)”的.口號(hào)，又或者拿著手機(jī)模型站在柜臺(tái)前做展示動(dòng)作，站到換班的時(shí)候是休息時(shí)間，可以去吃飯，再休息一會(huì)，每天吃飯時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，不能遲到要準(zhǔn)時(shí)，遲到會(huì)影響考勤，另外每一個(gè)銷售地點(diǎn)會(huì)有銷售組長(zhǎng)，還有一個(gè)普通促銷員的組長(zhǎng)，促銷組長(zhǎng)會(huì)每天進(jìn)行核對(duì)上班人員名單，以前檢查考勤，和排班，手機(jī)銷售頂崗實(shí)習(xí)周記。
手機(jī)銷售周記二
每天一來就簽到，然后換好服裝，站在柜臺(tái)前面喊“歡迎光臨OPPO手機(jī)”的口號(hào)，今天當(dāng)值的人多的時(shí)候，偶爾會(huì)被組長(zhǎng)叫到門口去發(fā)宣傳單，或者站在電梯口舉著宣傳廣告牌，頂替休息的同事，有空的時(shí)候，然后拿著宣傳單，看不同型號(hào)的簡(jiǎn)介，因?yàn)橄蚩腿送扑]的`時(shí)候需要向他們講解手機(jī)的性能，配置等，有顧客咨詢的時(shí)候就聽著資歷高的銷售員推銷，學(xué)習(xí)如何向顧客介紹我們的手機(jī)。
手機(jī)銷售周記三
柜臺(tái)一共40個(gè)真機(jī)，出樣的都是手機(jī)模型，當(dāng)有顧客需要的時(shí)候，就拿真機(jī)給他們看，因?yàn)橛幸粋�(gè)大柜和兩個(gè)小展柜，分別在不同的位置，所以經(jīng)常幫銷售人員遞送真機(jī)，而在遞送真機(jī)的時(shí)候，熟悉了手機(jī)的型號(hào)，這種記憶方法很牢固，工作時(shí)間有段日子了，當(dāng)銷售員當(dāng)值不多的時(shí)候可以單獨(dú)站在小展柜了，就在那看看機(jī)膜，要保證機(jī)模不丟失，丟失要賠款的，每個(gè)機(jī)模旁又有該手機(jī)的配置信息，閑暇之余就看看這些信息，每個(gè)月，公司會(huì)有一個(gè)針對(duì)我們促銷人員的.一個(gè)考試，考試內(nèi)容就是手機(jī)的配置以及功能信息，過關(guān)了會(huì)升級(jí)到一個(gè)級(jí)別，漲相應(yīng)的工資。
手機(jī)銷售周記四
每天除了站柜臺(tái)，傳遞機(jī)器，客人少的時(shí)候發(fā)發(fā)傳單，舉舉牌子之外，銷售員開始讓我?guī)皖櫩驮嚈C(jī)器，就是幫已經(jīng)購(gòu)買手機(jī)的顧客當(dāng)場(chǎng)檢查手機(jī)，給顧客講三包規(guī)定，后檢查手機(jī)的外觀是否有損壞，然后換上電池，開機(jī)當(dāng)場(chǎng)演示手機(jī)，給顧客聽聽手機(jī)的耳機(jī)是否有問題，以及檢查充電器是否能正常充電，有的'顧客不會(huì)使用，他有需要，還要教他幾個(gè)常用的功能，檢查完后經(jīng)顧客同意可以在保修卡上前面，寫上聯(lián)系方式，蓋好章，然后撕下保單后幾聯(lián)便完成了試機(jī)工作，我們公司經(jīng)常搞活動(dòng)，試完機(jī)器后，還要負(fù)責(zé)給顧客配好相應(yīng)的禮品。
手機(jī)銷售周記五
從學(xué)�；貋碇蟮墓ぷ骱茈y進(jìn)入狀態(tài)啊，每天的電話量都很少，沒有辦法全身心地投入工作中，這周vincent組織新員工進(jìn)行了一個(gè)大型的培訓(xùn)，主要是針對(duì)我們的工作性質(zhì)給我們做了一個(gè)科學(xué)性的測(cè)試，一共十道題，每道題都是以員工自我的價(jià)值及個(gè)人滿意度為中心，其中有這樣的題目：“你明確你現(xiàn)在的工作價(jià)值嗎？”、“你覺得你現(xiàn)在的工作重要嗎？”和“你對(duì)你現(xiàn)在的工作情況滿意嗎？”主管說這是一個(gè)很知名的員工測(cè)試，（具體叫什么名字我也忘記了??）再過幾個(gè)月來測(cè)試你們寫的答案肯定是跟現(xiàn)在不一樣的。
我簡(jiǎn)要思考了一下這幾個(gè)題目，發(fā)現(xiàn)這些題目看似都很簡(jiǎn)單明了，但是領(lǐng)導(dǎo)卻可以通過這些問題的答案了解到每個(gè)員工現(xiàn)在的一個(gè)工作情況，果然是高層的智慧。培訓(xùn)完之后vincent把我留下來談話，問我來韋博有什么打算，我說“沒有什么太多想法，就是堅(jiān)持，不管之后會(huì)做什么崗位，都一定要認(rèn)真努力�！眝incent看我轉(zhuǎn)正申請(qǐng)上面寫的.自我介紹是“個(gè)人比較二，開朗過了頭，應(yīng)屆畢業(yè)生工作還不夠靜心，比較浮躁�！彼χ鴮�(duì)我說：“二其實(shí)挺好的，我們部門挺多二貨，也希望你能把你的工作熱情感染更多人，大家一起活躍起來。”
我為能在這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作而感到驕傲。我是驕傲的韋博人。
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