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工傷保險退休后的待遇
為勞動者購買工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，如果勞動者發(fā)生工傷的，用人單位是需要負責(zé)的，雙方當(dāng)事人是需要向勞動行政部門申請工傷認定有，傷殘情況的，需要做傷殘等級鑒定。那么，工傷保險退休后的待遇是怎樣的呢?下面，小編詳細為您介紹具體內(nèi)容。
工傷保險退休后的待遇
《中華人民共和國社會保險法》第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
工傷保險的主體是誰
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的投保主體是用人單位，是由用人單位支付保險費，勞動者不承擔(dān)保險費，用人單位是保險法律關(guān)系中的投保人，是法定的投保義務(wù)主體;工傷保險的受益主體是工傷職工，職工是工傷保險法律關(guān)系中的受益人，是法定的權(quán)利主體;工傷保險的保險人是社會保險基金組織，投保人將保費依據(jù)法律規(guī)定的比例交到社�；�，參加工傷保險職工工傷后，工傷保險基金根據(jù)工傷職工的受傷情況依據(jù)工傷保險的法律規(guī)定支付工傷保險待遇。
另外，由于工傷保險條例規(guī)定還有部分工傷經(jīng)濟賠償是由用人單位承擔(dān)的，所以用人單位仍是依據(jù)工傷保險法律關(guān)系的賠償義務(wù)人。
工傷補償是一次性補償嗎
工傷發(fā)生以后，對部分或完全喪失勞動能力，或是因工死亡的勞動者及其遺屬，在其得到工傷補償時，工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付一次性補償金，作為對被保險人因遭遇工傷事故導(dǎo)致工資收入突然中斷而引起的特殊生活困難的經(jīng)濟補償。
但是，一次性補償金一般無法對受害者或其遺屬的生活給予足夠保障，所以，除了支付一次性補償金以外，還應(yīng)對受害者或者供養(yǎng)的遺屬支付長期補償，如按月發(fā)放的傷殘撫恤金，對受害者供養(yǎng)的遺屬支付的長期撫恤金，直到他們失去供養(yǎng)條件為止。
以上就是小編為您整理的工傷保險退休后的待遇相關(guān)內(nèi)容，工傷保險其實是可以彌補用人單位的損失的，如果用人單位沒有為勞動者購買工傷保險的，發(fā)生工傷的，用人單位需要直接賠償。
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